本篇文章给大家谈谈怎么用养老保险计算公积金，以及养老保怎样计算公资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享怎么用养老保险计算公积金的知识，其中也会对养老保怎样计算公资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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公积金怎么算

公积金的计算如下：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）雹培行；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

公积金怎么计算出来的单位月缴存额=缴存基数*缴存比例；个人月缴存额=缴存基数*缴存比例；合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额；其中缴存基数=上年总收入/12。

住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资（即计算住房公积金的工资基数）×（单位缴存比例）+职工本人上一年度月平均工资×（个人缴存比例）。

法律分析：计算公式：住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。公积金的缴存额是按照基数来算取的，公积金基数每年都会有调整。

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。

请问公积金缴存基数是怎么计算的?

法律分析：住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。

法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

缴存计算 职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。

公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。具体规定如下：单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。

公积金养老金缴费比例

养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

养老保险：企业14%，个人8%。医疗保险：企业15%，个人2%。失业保险：企业2%，个人1%（农民不交。生育保险：企业2%，个人不承担任何费用。工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用。

公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第十四条 提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。

养老保险,医疗保险,住房公积金怎么计算?

1、五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

3、以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。

4、五险一金缴纳比例如何计算？ “五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

5、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

农村户口养老保险如何按照平均工资缴纳住房公积金

国家的相关条例规定，养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。

是根据当地当年公布的“社会平均工资”为依据计算的，“社会平均工资”数额就是当地当年“社保缴费基数”，住房公积金缴费依据是以个人实际收入为依据计算。在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。住房公积金是单位的福利待遇，没有强制性要求；如果单位员工都有住房公积金，而农村户口没有的话，是不合理的；可以向住房公积金中心投诉，要求单位补缴。

住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金，住房公积金的是按月缴纳的；由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。

住房公积金缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存。五险一金包括社保和公积金两个部分，社保又包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五种保险。

公积金和养老保险怎么算?

1、住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2、五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

3、公积金缴费比例。劳动者个人高于或者等于用人单位缴费比例，为职工上一年度月平均工资的5%-12%。养老费缴费比例。企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘以20%，职工个人缴费社会养老保险额等于核定缴费基数乘8%。

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