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为什么养老保险女性的费率比男性高

养老保险的费率和男女没有关系。费率都是一样的。

这点主要是因为保险公司基本上是会根据寿命表来测算被保险人的风险。众所周知，男性的寿命要比女性短，像保障型的险种，男性费率一般较高。而退休金则不同，女性一般退休早，寿命长，领取退休金的年限比男性长。

此外，由于男女身体素质的不同，男性得重大疾病的几率较高，购买重疾险时费率也相对高一些。被保险人身体状况差异。保险公司会根据被保险人以往的病历测算风险，如果患过某些特殊的疾病，大多需加费才能承保。

按月缴费的，养老保险缴费基数为参保人月平均工资收入的三倍，最高限额为当地月最低工资标准的三倍，最低限额为当地月最低工资标准的一倍。

南京社保新政策2023年最新

南京社保新政策主要涉及以下几个方面： 养老保险：自2023年起，南京养老保险的缴费比例有所调整。具体来说，从原来的个人缴纳7%，单位缴纳19%调整为个人缴纳8%，单位缴纳16%。

缴费时间__2022年11月1日-12月25日是南京市城乡居民医保集中参保缴费期，在此期间足额缴纳城乡居民医保费，就可从明年1月1日起享受城乡居民医保待遇。

南京社保新政策2023年最新：社保由税务局来统一征收，在今年1月1日后，社保缴费由税务局来管理，社保的制度以及缴费程序会更加清晰明了。

南京最低社保缴费比例

根据大学生必备网显示，2024年南京社保缴费最低缴费每月898元至4804元。

南京社保最低缴费2022年按最低社保缴费基数计算，年度社保缴费基数下限按去年社保平均工资60%重新设定。

南京市社保缴费基数下限2628元，每月个人负担的养老保险费最低为224元（2628乘8%），基本医疗保险费为556元（2628乘2%），另加大病救助10元，失业保险费114元（2628乘0.5%），工伤、生育个人无须缴费。

法律分析：南京市社保最低缴费基数为2772元，按照比例来算的话：个人最低交3006元，单位最低交8228元，总共11234元。

与去年南京公积金的个人最高缴存3648元相比，今年增加了240元。综上所述，南京21年社保最低缴费基数为3800元，最高为20586元。按最低缴费基数参保，每个月五险皮逗亩费用最低为1426元。

法律分析：2020年度（2019年7月至2020年6月）南京市社会保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。

南京社保缴费比例是多少

南京市社会保险缴费比例是养老保险公司缴16%，个人缴8%、失业保险公司和个人都是缴、工伤保险个人不用缴，企业是根据行业来缴纳、生育保险个人也不用缴，公司缴、医疗保险公司缴9%，个人缴2%。

南京市社会保险缴费比例是：养老保险按照个人缴纳8%、单位缴纳14%的标准缴纳、医疗保险按照个人缴纳1%、单位缴纳5%的比例缴纳，具体情况下其它社保的缴纳是基于当地政府的规定进行处理的。

南京社保缴费比例25%-22%。用人单位和职工应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律分析：南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数，而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5%、个人是2%等。

根据大学生必备网显示，2024年南京社保缴费最低缴费每月898元至4804元。

根据社保网查询得知，南京社保个人需缴纳社保及公积金6687元，企业需要帮员工缴纳社保及公积金12902元。

南京最低社保缴费基数2022

1、最低社保缴费基数4250元，最高缴费基数为21821元。职工社保费用都是有固定的缴费比例，按照法定用人单位和职工个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。

2、南京2022年的社保最低缴费基数是4250元，企业可以按照这个社保基数为员工缴纳社保，企业每个月需要承担10925元的社保费用，员工个人需要承担4525元的社保费用，社保五险每个月最低缴纳1555元。

3、年最低社保缴费基数为4250元，社保用人单位按法律法规每月承担1096元.25元，职工个人承担456元.25元，五险每月最低缴纳1552元.5元。

4、法律分析：自2022年1月1日起，我市社会保险缴费基数下限按4250元执行，缴费基数上限暂按21821元执行。社会保险缴费基数简称社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。

5、从2022年7月，南京、南京江北本市城镇社保，养老按最低缴纳基数4250元来计算的话，社保费用是1555元，其中公司部分需要缴纳的费用共10925元，职工个人部分需要缴纳4525元。2020年南京市的社保最低缴费基数为3368元。

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