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中人补偿标准一览表

中人”补发标准是高出养老金的10%。具体计发办法有两种情形：“保低”：按照老办法计算出来的养老金，高于新办法计算的养老金，按照保证退休待遇不降低的思想，按照老办法发放养老金。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

比如说第1年2014年退休，那么就可以享受到10%的补偿比例，以此类推每一年递增10%，一直到第10年达到100%的标准。

取高保低同时还会有一部分过渡性的补偿养老金，根据你所退休的年限来给予一定比例的补偿。

根据相关消息，目前机关事业单位退休人员已经在重新计算和重新发放退休金。部分地区已经分批完成了，对于这些退休人员的待遇差异补偿。最令人关注的是，截止到2024年，中国养老金10年过渡期即将结束。

事业单位退休中人,未来养老金待遇,会和企业退休职工一样吗?

企退人员和事业单位职工之间养老金的差距不会缩小，这主要是养老金的基数有所不同。

法律分析：2021年养老金调整方案凸显了几个公平性，缩小了体制内和体制外人员的差距，进一步缩小了老人老办法，退休金和改革之后中人退休金的养老金差距。

继续按国家和省市地区规定的原待遇标准发放基本养老金，他们和执行养老保险制度的企业退休人员，在退休待遇的计算上，是完全不同的。

国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。退休金与退休年龄有关。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。

公务员退休中人退休金计算新规定

1、事业单位中人退休金计算方法：1：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金2；其中：基础养老金、个人账户养老金计算办法与“新人”相同。

2、只是在2014年10月份到2024年9月份这10年期间，才会采用新办法和老办法相结合的原则来确定养老金的待遇。

3、”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1635元。

4、公务员的退休金计算（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。

退休中人养老金补发政策

1、对于退休中人养老金补发各地的情况是不一样的，但从总体上来看，到2024年9月30日之前，如果以前按照新办法计算高出老办法计发还没有全补发到位的，都要补发到位，实际到现在为止，大多数地方都已经补发到位。

2、“中人”是2014年9月31日之前参加工作，2014年10月1日以后申请办理退休，同时要求养老保险累计缴费年限最低15年。此时中人的过渡期为10年，过渡期之后，所有人员都执行同一标准。

3、中人的退休金补发分两笔到账，主要是牵扯到2014年之前的视同缴费年限部分的计算补发，还有就是2014年之后到2024年之间的退休前的实际工作年限，这段时间牵扯到职业年金的缴费和待遇的领取享受。

4、本次补发对象仅限于企业退休职工中人，即有视同缴费年限的企业退休人员，按照相关规定主要指1997年7月16日之前参加工作，2005年12月3日以后退休的参保人员，所以并不涉及该省机关事业单位退休中人。

5、其实中人补发主要是过渡性养老金的兑现。具体的补偿办法是需要各个省份自行制定，对于事业单位的中人只是给了一个大致的框架方案，也就是说每一年退休可以获得10%的比例，以此类推。

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