本篇文章给大家谈谈住房公积金比照养老保险，以及公积金比养老金多对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享住房公积金比照养老保险的知识，其中也会对公积金比养老金多进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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住房公积金和养老保险缴费基数一样吗

一样。根据查询律渐网得知，养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资两者是相同的。根据相关法律规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

法律主观：住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数是不一样的。二者的缴费比例也不一样，例如单位缴纳养老保险的比例一般是20%，个人缴纳养老保险的比例一般是8%，而二者缴纳住房公积金的比例一般是5%-12%。

不一样。根据查询社保网显示，住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数的缴费比例也不一样，单位缴纳养老保险的比例是百分之20，个人缴纳养老保险的比例是百分之8，而二者缴纳住房公积金。

公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数：各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。

不是一样的。住房公积金和社会保障属于不同的用途，住房公积金和社会保障的基数也不同。单位缴纳养老保险的比例一般为20%，个人缴纳养老保险的比例一般为8%，两者缴纳住房公积金的比例一般为5%到12%。

养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。根据相关法律规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

养老保险与住房公积金缴费基数一样吗

1、法律分析：不一样。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度平均月工资总额乘以单位住房公积金缴存比例。职工个人住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资总额乘以职工住房公积金缴存比例。

2、一样。根据查询律渐网得知，养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资两者是相同的。根据相关法律规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

3、法律主观：住房公积金的缴存基数和社保的缴纳基数是不一样的。二者的缴费比例也不一样，例如单位缴纳养老保险的比例一般是20%，个人缴纳养老保险的比例一般是8%，而二者缴纳住房公积金的比例一般是5%-12%。

4、不是一样的。住房公积金和社会保障属于不同的用途，住房公积金和社会保障的基数也不同。单位缴纳养老保险的比例一般为20%，个人缴纳养老保险的比例一般为8%，两者缴纳住房公积金的比例一般为5%到12%。

作为女人来说缴公积金还是养老保险更好

1、五险一金是用来保障你在晚年的时候有钱养活自己和遇到事故或严重的病时有钱。它和保险差不多，但是比保险更好返还给你的钱更多。“一金”指的是住房公积金。

2、五险就相当于一份保险，一金就是住房公积金，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。

3、相比之下，五险一金只包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险以及住房公积金。因此，从保障范围来看，七险二金更全面，更有保障。缴纳比例：七险二金和五险一金的缴纳比例也不尽相同。

4、从保障角度来说，肯定是缴纳好喽，再说了，个人交费大部分都是养老保险的费用，其它如医疗、失业保险只占很少费用，而养老保险又是可以转的，这样来看，没有什么得不偿失的。

5、医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

6、都可以把公积金账户里的钱取出来的！单位给个人补缴公积金也好，养老保险也好，如果需个人承担全部缴纳比例，不需要买房或不满足公积金贷款买房要求的小伙伴，建议补缴养老保险，退休以后可以领取养老金。

公积金和养老金区别

1、法律分析：不一样。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

2、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。而养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是国家依法建立的社会保障制度，主要保障公民在老年时能依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3、范围不同：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

4、除计提一般盈余公积外，公司制企业还应该按照税后利润的5%至10%的比例提取法定公益金，非公司制企业可以按照不超过法定公积金的比例提取法定公益金。公益金专门用于集体福利设施支出，如兴建职工宿舍、托儿所、理发室等。

5、养老金基数是指本市职工从个人所得税费中抵扣的部分，如果超过一定的基数，就可以抵扣社会保险金。而公积金基数则是每人每月缴纳的总额，一般为当月最高工资的10%-20%，具体根据政策的不同而有所变化。

6、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

社保及公积金基本养老保险比例

1、社保公积金公司缴费比例为45 （养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.养老保险：单位缴19%个人缴8%。

2、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

3、其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%；失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。

4、法律主观：一，养老保险缴费按什么比例缴纳基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

公积金养老金缴费比例

五险一金个人与公司比例分别是：养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。

五险一金缴纳比例（仅提供参考）：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

社保公积金公司缴费比例为45 （养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.养老保险：单位缴19%个人缴8% 。

养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

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