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职工养老保险可以退吗?

职工养老保险是可以退的，但是前提是需满足一定的条件。比如说参保人因意外情况致死的，是可以办理退保手续的，否则，不可以退。

职工养老保险可退。职工达到法定退休年龄，但养老保险尚未缴纳15年，尚未进入城乡居民社会养老保险的，可以向社会保障经办机构申请终止职工养老保险缴纳，社会保障经办机构将把存入个人账户的金额一次性清算返还。

养老保险是可以退的，不过是有条件的。养老保险是可以退的，不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

法律分析：未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。若参保人达到养老保险待遇领取年龄去世的，其法定继承人或者指定的受益人可以继承个人账户余额。

养老保险可以退吗怎样退

1、法律主观：养老保险是可以退的，不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

2、养老保险可以退，但具体退保条件和流程可能因地区和保险类型而异。一般来说，养老保险退保需要满足一定的条件，如缴费满一定年限、达到法定退休年龄等。如果需要退保，可以向当地的社保部门或保险公司咨询相关政策和手续。

3、养老保险是可以退出来的，但是需要满足一定的条件才可以。

4、养老保险是可以退的，不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

单位原因退办退休让退工资怎么办

1、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、申请行政复议或诉讼：如果人社局无理要求职工退还工资，职工可以向当地行政复议机关或法院提起行政复议或诉讼，保护自己的合法权益。

3、这种是不合理的，因为已经上班了呀，上班就要有工资的，所以说公司在陆运的时候，按要求上班儿没有要求退休的时候，那么上班就要有工资，所以不可以把工资退回来了，这种方法并不合理 。

4、正常退休：基本材料同上、按工人岗位办理退休的 女职工 可能需提供本人退休申请及 劳动合同 书、岗位协议等其他相关证明材料。

5、因单位的原因，职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员并延迟退休期间的工资。达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的。

6、如果你退休前个人提出辞职的，单位要给你一次性伤残就业补助金，然后带资料去社保局申请一次性工伤医疗补助金。

离职后公司说要退还社保

1、法律主观：辞职 后的 社保 是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

2、不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、法律无规定，不需要退还。因为退还的前提你职工本人受益，但是保险费入账国家统筹账户，个人没有受益的根源，所以无需退还。

单位交的养老保险怎么退费

法律主观：可以退，但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分，单位缴纳部分直接进入统筹账户，这部分是不能退还的，个人缴纳部分进入个人账户，这部分是可以退还的。

一旦职工确定自己需要退款，他们可以向当地的社保部门提交退款申请。在申请退款时，职工需要提供以下材料：社保缴纳记录和缴费凭证；身份证和户口本等身份证明材料；其他相关证明材料（如因病或意外原因导致不能继续缴纳社保等）。

申请人需要准备的材料：申请人需要准备身份证、养老保险卡、银行卡等材料，以便申请退款。

公司和个人一起交了社保退费的方法为：到原单位所在社保局打印缴费清单，并盖章，证明参保人在那里有买社保。如果原单位和现单位是一个社保局，就可以不用此步骤。现单位填写退费申请表，到社保局办理退费申请手续。

...后公司要求将公司所交的那部分养老保险金退还给公司,这合理吗...

①这是不合理的 ②公司这样做是违法的 ③合同是无效合同，可以去劳动保障部门举报。养老保险属于社会保险中的最重要的一种，其余四项是医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。

这个是不可以退回的，你去这个单位工作，这个五险一金是8他们正常给你缴纳的，不能够退回的，你可以劳动仲裁。

离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。公司当月给缴纳的社保就不算多缴纳，无需理会，如果公司一直追究，可直接去当地人社局找仲裁部门申请仲裁。

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