养老保险企业扣税比例_养老金企业缴纳-乐合众保险网

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工资个人所得税，是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的，而应税额则是每年的工资收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余下金额。

目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税；个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。

单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

个人所得税扣除比例是指个人所得税税前扣除费用与应征税款的比例。根据我国的税法规定，目前个人所得税的扣除比例为5000元/月，也就是说，每月工资收入超过5000元的部分需要缴纳个人所得税。

法律主观：扣除五险一金的具体比例：养老保险缴费费率总共为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为1%至2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。

职工应缴部分由企业代扣代缴。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

养老保险是由公司和员工个人一同交纳的；领取养老保险待遇需2个条件：务必到达法定退休年龄，缴费年限务必满十五年及其以上。

养老金缴纳比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。

养老保险公司与个人缴纳比例如下：用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

按照规定，养老保险单位和个人的缴费比例是不一样的，单位是按照企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳的；职工则是按照本人上年度平均工资收入的8%缴纳的。

1、按照《关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》的规定，个人养老金可以在税前按照实际缴存金额扣除，每年扣除的限额是2万元。

2、养老保险缴纳的比例是怎么分的：一般是按照公司缴纳20%，个人缴纳8%比例，单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

3、个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除，其中综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

4、第三，领取个人养老金的时候个税税率降到3%。我们来算一笔账。假设小王参加个人养老金，按照每年万元的标准来进行缴费，他的个税税率目前是10%，将来领取个人养老金的时候，税率为3%。

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