养老保险新规定江苏_江苏养老保险制度-乐合众保险网

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另外，在每年养老金调整中，还可以享受高龄倾斜。以2022年为例，70-74岁的，每月多涨20元；75-79周岁的，每月多涨28元；80周岁及以上的，每月多涨36元。

～89岁老人，每人每月不低于50元；95～99岁老人，每人每月不低于100元；100岁及以上的老人，是每人每月不低于300元。

每人每月增加25元-45元的补贴。江苏地区基础养老金125元，年龄在70至75岁的退休老人，每人每月增加25元；75至80岁的退休老人，每人每月增加35元；80岁以上的老人领取的则会更多，每人每月可得到45元的补贴。

周岁的苏州户籍老人是可以领取尊老金的，目前70岁至79岁老年人每月尊老金50元，这也是苏州较为发达的经济决定的。虽然在江苏大部分城市衫巧，70岁以上老人还不能领取尊老金，但能享受到一定的养老金优惠方案的。

江苏太仓七十岁以上尊老金发放标准：对80-89周岁老年人，每人每月发放不低于50元尊老金；对90-99周岁老年人，每人每月发放不低于100元尊老金；对100周岁及以上老年人，每人每月发放不低于300元尊老金。

江苏省对高龄老人给予了一定程度的补贴，补贴标准根据老年人经济状况及居住地区分为三档，最高每月可达550元。

1、城乡居民社保的基础养老金有定额的发放标准腊祥，不同的地区发放标准不同，主要与当地经济发展水平有关。职工社保的基础养老金=（当地的社会平均薪资+职员退休前薪资均数*缴费指数）/2*15*1%。

2、江苏医保政策：职工医保缴费年限延长按照规定，自2023年6月1日起，延长终身医保缴费年限，新政策要求参加职工基本医疗保险累计缴费年限男性满二十年，女性满二十年，享受退休人员基本医疗保险待遇。

3、法律分析：江苏社保2023最新如下：2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。

4、江苏省最新的社保缴费标准如下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%。

5、征收社会保险费使用江苏省财政部门监制的专用票据。

缴费工资基数分为十二档，依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。

江苏五险一金缴纳比例：养老保险单位20%，个人8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比例也有所不同，但通常都是在8%-12%之间。医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元。失业保险单位5%，个人0.5%。

根据查询律图网得知，江苏社保缴费标准是：养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%大病保险10元。失业保险单位5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。

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