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灵活就业和职工养老保险有什么区别

法律分析：区别一：缴费的基数和费率不同，城乡居民养老保险，是按照一定数额缴费，从100，200，一直到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户，灵活就业是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。

参保方式不同：职工基本养老保险是和社保的其他险种一并参保缴费的，而灵活就业人员则可以只选择参保养老保险。缴费不同：职工基本养老保险缴费由单位和职工本人共同承担，而灵活就业养老保险的费用全部由参保人员自行承担。

缴纳社保的主体不同。灵活就业人员也就是没有工作单位的，社保都是由自己全额缴纳的，而职工的社保则是由单位代扣代缴，具体金额上，有单位承担大部分，个人承担小部分；缴纳社保基数和的比例不同。

我认为灵活就业养老和职工养老的区别主要体现在以下三个方面：参保人群不同：灵活就业养老保险主要针对没有固定工作单位的个人。职工养老保险则主要针对企业职工、机关事业单位职工等有稳定工作单位的人群。

【1】参保强制性不同：职工养老保险是必须要缴费的，只要是在单位上班的用户，单位就必须为员工缴纳养老保险；灵活就业养老保险则是根据个人意愿参保的。

企业养老保险和职工养老保险的区别是什么

1、参保对象不同和缴纳金额不同。参保对象不同：企业职工养老保险是企业在职员工与单位一起缴纳，城乡居民是农业户口与非农业户口没有工作的人。缴纳金额不同：企业按照工资的百分之八缴纳，职工按照工资的百分之二十缴纳。

2、有区别：1，企业职工社会保险：城镇企业职工社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

3、两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

职工养老保险和机关事业单位养老保险

1、机关事业单位基本实行的是省级统筹，但企业职工养老保险实行的是地市级统筹，企业职工养老保险基金和机关事业单位职工养老保险基金都是单独管理的，二者不能混淆管理。

2、思索到机关事业单位养老保险的实践状况，国度制定了10年过渡期，即从2014年10月1号到2024年9月30的10年过渡期。在过渡期后，即从2025年开端，无论机关事业单位还是企业单位，养老保险制度，将完整并轨。

3、按照养老金计算公式，低缴费基数不仅影响着实际缴费指数，而且也影响着养老保险个人账户和职业年金个人账户的积累。

4、养老金的计算方法大部分和企业员工养老金的计算方法是一样的，唯一的区别便是过渡养老金的计算方法不完全一致。行政事业单位从执行养老保险政策逐渐，就专门设立了补充养老金体制岗位年金制度。

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