养老保险的执行现状_我国养老保险现状及对策-乐合众保险网

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1、社会面向老年人口提出了“9073”式的养老模式，在一定程度上解决当前的养老难问题。90%的居家养老，7%的社区养老，3%的养老机构养老子女方面。

2、强调社区、居家养老从传统文化、居住习惯及经济条件等多方面来看，我国老年人普遍偏好居家养老，只有失能老人、高龄老人才是机构养老的重点对象。

3、其次，我国养老产业的质量有待提高。目前，我国的养老服务质量参差不齐，一些养老机构存在照顾不周、服务不到位等问题。要提高养老产业的质量，首先需要加强养老服务人员的培训和专业水平的提升，确保他们能够提供优质的服务。

该保险构建更加公平的多层次养老保险体系的方法如下：完善基本养老保险制度：以全民参保计划为基础，继续推进扩大社保覆盖面，尤其是尽快将大规模的流动人口、灵活就业群体和新就业形态群体纳入保障，实现“应保尽保”。

我国在东北三省进行了完善城镇社会保障体系的试点，在做基本养老保险个人账户、改革基本养老金计发办法、提高统筹层次、加强养老保险规范化和信息化建设方面，取得了明显的成效，为在全国范围内完善这个制度积累了经验。

“稳中求进是当前经济工作总基调，也应当是深化养老保险制度改革总基调。我国实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，这一点不会变。

1、该费用并轨时间是2024年10月。企事业单位退休金并轨改革自2014年开始实施，设定了十年的过渡期，即从2014年10月到2024年10月。

2、如果是2014年10月底以后参加工作的新人，由于没有视同缴费年限，基本养老金就是基础养老金和个人账户养老金两部分构成，确实是跟企业参保职工一样了。

3、年养老缴费截止时间为2023年12月31日前。2023年9月至12月为2024年度城乡居民两险的集中缴费期。为确保社保待遇的正常享受，参保居民应在2023年12月31日前及时足额缴纳2024年度居民基本养老保险和居民社会医疗保险费。

4、根据国家人社部政策制度相关规定，事业单位养老金过渡期为2014年10月1日至2024年9月30日，过渡期结束就可以全面并轨。

1、“五个同步”：一是机关与事业单位同步改革，避免单独对事业单位退休制度改革引起不平衡。二是职业年金与基本养老保险制度同步建立，在优化保障体系结构的同时保持待遇水平总体不降低。

2、根据分类推进事业单位改革的需要，遵循权利与义务相对应、公平与效率相结合、保障水平与经济发展水平及各方面承受能力相适应的原则，逐步建立起独立于事业单位之外，资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

3、机关事业单位工作人员个人不缴费而享受较高水平的退休费、权利与义务不对应，成为社会热议的焦点矛盾之一。

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