拒不付养老保险_拒绝交养老保险-乐合众保险网

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单位不给补缴社保可以同通过以下方式进行解决：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。

公司不补缴养老保险，协商不成就只有申请劳动仲裁了，仲裁后不满意还可以考虑法院起诉。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

单位不给交养老保险怎么办你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。

向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。

1、根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。

2、可以的。但是，需要通过劳动仲裁，由劳动仲裁部门仲裁用人单位补交社会保险金。或者法院判决补交社会保险金。

3、用人单位必须依法给员工缴纳社会保险的，如果用人单位在10年当中有7年没有给你缴纳社保，你可以找单位领导协商由单位补缴欠缴的社保，即使选择已经被用人单位辞退，业可以要求补缴的。

4、第一，公司愿不愿意给你补交，如果公司拒绝，是否还在仲裁或者说诉讼追诉期之内的。第二，社保局同意不同意补交，各地政策可能有区别，我们这里补交只有通过仲裁或者判决书才可以的。有无劳动合同不是问题的关键。

5、公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社会，请一定记得追缴哦。

6、可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁，还可以提起民事诉讼。关于劳动仲裁的时效和民事诉讼的时效，是你在知道用人单位没有给你缴纳社保的时间算起的，不是用人单位没有缴纳社保的时间算起的。

1、保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行承担，与公司无关。大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的请求。

2、员工不愿意购买社保的时候，则用人单位应该与员工多沟通或者必要时只能解除劳动合同，如果超过规定的时间不为员工购买社保的，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。

3、协商解除劳动合同对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的方法是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。

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