养老保险收缴率_养老保险收缴比例-乐合众保险网

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法律主观：养老保险缴费数额的计算方法如下：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。

简单的说，就是实收养老保险费/应收养老保险费。

计算公式：养老保险计算公式为：养老金=个人账户储存额+社会统筹基金储存额+政府补贴。

在社会保险的问题上，很多人只知道参加了社会保险，却不知道如何确定每月的缴费。给你解释一下吧。社会保险的缴费其实等于缴费基数乘以缴费比例。

养老保险计算公式的组成：养老保险计算公式由个人账户储存额、社会统筹基金储存额以及政府补贴三部分组成。个人账户储存额：个人账户储存额是指参保人每月缴纳的养老保险费，经过利息计算后累积形成的储存额。

本人平均缴费指数由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资。平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。

建议加快推进城镇居民社会养老保险试点，尽快实现基本养老保险全覆盖，消除社会保障领域的不公平现象。

．增加参保人数，扩大社会养老保险覆盖率以农民工、非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点，扩大职工基本养老保险覆盖面，将未参保集体企业退休人员全部纳入基本养老保险保障范围。推动机关事业单位养老保险制度改革。

二是加强新型农村社会养老保险和城市居民社会养老保险的宣传力度，培育城乡居民的社会保险意识。要利用电视专题、广播电台、张贴标语、咨询服务等，大力宣传养老保险政策法规，在全社会营造人人参加养老保险的氛围。三是加强联合执法，提高执法力度。

我国的基本养老保险制度就是社会统筹与个人账户结合，国家强制实施。养老保险基金筹集采用个人、企业和国家共同负担的形式，社会统筹部分由企业和国家负担，个人账户部分由企业和个人按比例负担。

完善我国养老保险体系的几点政策建议。一是扩大基本养老保险覆盖范围，提高统筹层次。加快推进城乡基本养老保险工作，扩大养老保险覆盖面，提高保障水平，缩小不同地区和制度下的养老金水平差距，实现保障公平。

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

1、当前我国的社保基金财务管理方面出现的问题（一）制度的约束力不足。

2、监管不是很到位，很多小企业还存在偷漏员工社保的行为。2：就目前而言社保都是由当地社保局一手经办的，存在很大的歧视和不公平不透明的行为。

3、由于社保基金银行存款利率优惠政策没有完全执行到位，造成各项社保基金利息不同程度地减少，有的存在银行也因不能及时转存定期，容易造成基金不必要的流失。

4、一）社保基金管理存在的风险资金流失风险。在现行的企业中，拖欠、拒缴现象严重，征缴率偏低，有部分企业管理人员利用制度空缺，故意降低缴费基数，逃避缴费义务，造成社会保险基金流失。违规运作风险。

5、目前社会保障制度存在的问题：（一）城镇社会保险覆盖面窄且难以扩大。目前参加城镇社会保险的单位绝大多数仍为原来的国有、集体企业，从人员构成看，个体、私营经济组织只占总数的8%。

6、首先，我国城市社会保障制度面临的主要问题有以下几点：覆盖面不足：尽管社会保障制度已经覆盖了大部分城市居民，但仍有部分群体，如农民工、灵活就业人员等，尚未被完全覆盖。

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