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单位社保不停保怎么强制结束

1、停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。时间长了，单位也就自动停止了。个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大。

2、在职员工在未 解除劳动合同 关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告。给劳动者造成损害的，应当 承担赔偿责任 。

3、如果单位不给停止的话，参保人可以直接找到当地的社保服务中心，从职业参保转为城乡居民养老保险。也就是转为灵活就业人员特有的社保。即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

4、法律分析：不可以，社保报停必须要你原来的原工作单位去社保局办理报停手续才行，你可以同原来公司的人事专员一说，让她帮你办理手续。

5、单位社保自己不能强行停掉。职工在从单位辞职以后，待单位将所需材料交由当地的社保局，办理好社保减员手续以后，便会中止为其交纳社保。

养老保险双保险不停会取消工资吗

养老保险可以中断，但是中断对个人的退休金有影响。如果中断养老保险，一方面会影响到个人的养老金待遇，另一方面可能会影响到享受社保福利待遇的时间，例如参加社保年限、享受社保待遇的时间等。

你这种情况退休时会退回一个保险，不能两个都保留。建议你保留企业保险，退休工资会比灵活就业保险高一些。

养老保险会从工资里扣，因为现在养老保险是强制缴纳的。根据社会保险的规定，用人单位是必须要帮职工按月向社会保险机构申报应缴纳的社会保险费数额，机构审核之后，要在规定的期限内缴纳社会保险。

总之，养老金的发放是由国家法律法规保障的，一般情况下不会停止发放。养老保险补缴方法如下：自主补缴：职工可以自主向当地社保部门申请补缴养老保险。

法律主观：职业年金可以看做是一项补充养老保险制度，既不属于社会保险，也不属于商业保险，而是一项单位福利制度。职业年金和基本养老保险相当于为机关事业单位的工作人员的养老上了“双保险”。

只发75%的基本工资单位会停交养老保险吗

1、不是的。对于待岗人员，工资发放标准为最低工资的70%，但企业同时应为员工缴纳社保。祝您生活愉快。

2、如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承担的部分。

3、养老金的计算，一般是包括基础养老金和个人账户养老金，如果有视同缴费年限的，还会有过渡性养老金。 对于机关事业单位退休人员来说，老人的退休金计算是使用老办法，老办法计算的话，是跟在职工资挂钩的。

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