本篇文章给大家谈谈参加基本养老保险前，以及缴纳基本养老保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享参加基本养老保险前的知识，其中也会对缴纳基本养老保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的...

1、《 社会保险法 》第十三条国有企业、事业单位职工参加 基本养老保险 前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

2、第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

3、视同缴费年限期间的应缴养老保险费的资金来源问题，其实《中华人民共和国社会保险法》第十三条已经做出了非常明确的法律规定：“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

5、含将户籍迁入本市的），其未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限。所以就是说，进入到国企、事业单位之前的，那些年，一旦经过了批准，原来没有养老保险的， 由国家给该职工全部补缴齐全来。

视同缴费月数什么意思

法律分析：养老保险视同缴费月数是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间，本人在某一期间由于政策规定的原因，未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限。

视同缴费月数（年限）是指参保人员经劳动保障部门认定的实行个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄，一般是在到达退休年龄办理退休手续时以本人档案记载内容认定。

“视同”意思是“视作等同于”，老制度下无需缴费，但符合连续工龄要求的年限在新制度里予以认可，计算为“视同缴费年限”。

“视同缴费“是针对1992年前（那时还未实行社保）国企的员工而言，即国企员工从参加工作时起至实行社保缴费制度时止这一个时间段视为已经缴费年限，在退休时合并计入累计缴费年限。

养老保险视同缴费月数183，累计缴费月数159的意思是视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间是183月。

养老保险问题,96年以前的工龄怎么算保险?

法律分析：96年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

因此，现在职工退休时，计算基本养老金对96年之前（有的省份是95年、97年）的缴费年限（含视同缴费年限），按过渡办法计算。但各地过渡办法不尽一致，按所在省规定执行，详情咨询当地人力资源社会保障局。

法律主观：没交社保的，并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。

养老保险以前没交的个人可以补吗

1、养老保险能补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴。

2、一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：（1）在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。

3、不过你在职期间，如果是企业没有给你缴纳养老保险的话，因为这不是职工个人的责任，所以在这种情况下是可以补交的。

4、个人养老金可以补交。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。但是也可以不补缴，转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

5、法律主观：养老保险可以补交。 养老保险补缴对象： 个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的； 未参加企业职工养老保险或中断缴费的； 个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。

6、养老保险是可以进行补交的。一般来说可以分为两种，分别为单位补交以及个人补交。如果是用人单位为职工进行补缴的话，需要向当地的劳动部门提出相关的书面申请，并出示相关的证明以显示该单位确实和该名职工之间存在雇佣关系。

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