强迫交养老保险_强制买养老保险-乐合众保险网

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法律分析：自愿缴纳养老保险，不强制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

职工养老保险是强制的，对于用人单位来说，必须给在职员工办理社保，未依法给在职员工办理、缴纳社会保险的，由社会保险行政部门依法给予相应的处罚；而居民养老保险则属于自愿参保。

法律主观：社保对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。

基本养老保险是社保的一种。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

目前只有企业职工养老保险属于强制性的，其他的都是自愿缴纳的。

1、自己交的话建议你交养老保险和医疗保险，因为医疗保险中断的第一年还可以享受，但是中断2年你生病什么的就不享受医保了。想再次享受医保需要连续交满2年医疗保险才可以再次享受医保。

2、员工是不可以让公司不交社保的。不能拒绝公司缴纳社保，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

3、追问：以前都没买，现在不买可以吗？在正规公司上班的员工不可以不办理社会养老保险，找情理讲，如果员工自己不想办，公司省去了一笔开支，应该求之不得，但是公司不会这么做。

4、员工可以自愿选择不交社保。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。

5、员工对缴纳社保的认识存在偏差。由于累计缴纳社保15年即可在退休时领取养老金，有的员工认为自己现在还很年轻可以不缴，以后再缴时间上足以达到15年年限，因而不同意现阶段缴纳社保。

6、”从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求职工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。

不建议个人交养老保险主要是交费压力过大、需要有持续缴费的能力，详情是：交费压力过大：职工保险是公司和个人一起交费，公司交一部分，个人交一部分，以养老保险为例，是单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

区别之二，对接个人养老金的投资产品，都是通过严格遴选的合格产品，风险性很小，安全性第一，兼顾盈利性，自己到银行存款就不可能知道钱贷到哪里去了。

基本养老保险，是政府强制实施的，为人们在退休、丧失劳动能力以及年老后保障其生活的筹资制度，具有强迫性，不管个人愿意还是不愿意都必须参加。

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