企业补退养老保险_企业补退养老保险怎么补-乐合众保险网

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本文目录一览：

1、由企业自己核定补缴金额，企业自行报盘去养老窗口做实。失业保险和工伤保险的补缴要求失业保险及工伤保险的补缴，由企业自己核算。

2、社保新政策是什么统一全国缴费标准，又涨了！加强社会保障和服务。稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放。继续规范发展第三支柱养老保险。

3、补缴范围：公司应当对未按时足额缴纳的社会保险费用进行补缴，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。

可以的。在办理退走前应该按照当地的保险计算标准补齐所欠的总月数对应的金额。

一次性补缴。社保未交满十五年退休时可以一次性补缴；延迟退休，继续补缴。

职工由于各种原因导致养老保险缴纳中断，需要一次性补缴养老保险满15年的。若职工有视同缴费年限，如知青工龄、军龄、国有企业连续工龄等，可以提供个人档案进行认定，一次性进行补缴。本文为您讲述一次性补缴养老保险的相关内容。

1、参保人以个人名义交纳养老保险的，补交养老保险需要到户口所在地社保局申请；用人单位为职工交纳养老保险的，补交时用人单位应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构补交。

2、补交养老保险有两种方式具体如下：一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴（如失业期间或两个单位调转等）。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。

3、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。

企业年金和养老金不是一回事。企业年金是由企业为员工提供的一种补充退休保障计划，它是在国家基本养老保险制度之外的一种形式，由企业自主设立、管理和运营。

企业年金和养老金不是一回事，具体如下：概念不同。养老金也称为退休金，是基本的社会养老保险制度，基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平是由政府统一规定的并强制实施。

不是一回事，主要区别如下：基本养老保险由政府通过法律途径强制实施，并由政府部门相关机构进行统一监管和输送。企业年金由公司和员工自主决定设立，政府部门对企业年金不直接负责。

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