本篇文章给大家谈谈养老保险少缴案件，以及养老保险少缴案件会怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险少缴案件的知识，其中也会对养老保险少缴案件会怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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南京养老保险3月份会少缴吗?

根据相关资料查询显示：会。根据相关政策规定个，南京的养老保险截止时间2022年2-3一楼是减免养老、失业、工伤三险，切实缓解了一部分企业的燃眉之急。

不会。年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

养老保险断缴三个月有没有影响养老保险断缴之后，只要重新缴纳养老保险的缴费年限是可以累计的，但是养老保险断缴之后对个人还是有影响的：养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。

该公司的做法是不对的，他们是为了少缴社会保险费，如养老保险单位应该交你的基数的21%，如你自己交他们报销一半，他们只承担了10%。个人是不能交工伤、生育的。

单位少交五个月养老保险仲裁开庭会怎样?

1、根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当自缴费期届满之日起30日内补缴，逾期未补缴的，每日按应当缴纳金额的3%加收滞纳金。如果单位拖欠的时间超过1个月，社保部门有权向法院提起诉讼追缴欠款。

2、是因为没有查到你单位，如果查到了就不是一个员工补缴的问题，是整个企业要整改，到时候滞纳金会是一个很大数字，而且进入黑名单了，隔三差五就会来查一次。

3、仲裁是民事的结果，不存在关系。这个你不用担心。如果仲裁结果他们不执行又不起诉，你就可以找监察大队帮助执行，同时会给单位开罚款；也可以找法院申请执行。

4、法律主观：在用人单位工作时，用人单位是会帮员工代扣代缴养老保险的，但是很多员工离职后，就不交养老保险的，会出现断缴养老保险的情况。

5、单位少交了养老保险，你可以跟单位协商解决，他应该按你的基本工资来计算，不应该少交，如果协商不成，可以找劳动仲裁部门，他们会帮助你解决问题的，实在不行，可以提起诉讼。

6、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

退休后发现单位少缴社保怎么办

首先发现少缴社保问题，应当及时与单位联系，说明情况并要求单位进行补缴。其次收集相关证据证明单位确实少缴了社保。然后如果单位拒绝或无法补缴社保，可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据。

可以向当地社保部门投诉，要求补缴社保费用；可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求补缴社保费用；可以向当地人民法院提起诉讼，要求补缴社保费用；可以向当地纪检监察机关投诉，要求追究责任人的责任。

法律分析：第一，向劳动监察部门维权。第二，向社保经办机构维权。第三，用人单位主动补缴。如果经劳动保障行政部门确认无法补缴社保，造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式，要求用人单位赔偿。

向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。

在办退休的时候。才发现用人单位少缴纳两年社保，可以找单位领导协商，让单位给你补缴两年的社保，如果协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。4。

退休后发现单位少缴社保案例

1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

2、要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”所以董小丽这种情况，可以与单位协商要求赔偿，如果协商不成，董小丽可以直接向人民法院起诉，要求要求用人单位对其损失予以赔偿。

3、岁的人补交社保养老保险可以通过单位补交，没有工作单位的只能自己去户籍地社保局补交了。除了到退休年龄社保没缴满年份要补交之外，社保缴纳中断也是可以补交的。

公司未签订劳动合同未缴纳养老保险

1、公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。

2、不签合同可以主张二倍工资，不缴纳社保向劳动监察投诉。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3、第如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

4、当然不属于了，灵活就业属于个人缴纳，已经是企业了，如果不缴纳养老保险属于违法行为了。

养老保险少缴年份哪里投诉

可以打全国劳动保障咨询热线12333咨询下，然后先和公司沟通解决，实在不行在投诉。

在单位工作了十年，社保少缴费五年，如果是单位没有缴纳社保可以去劳动仲裁投诉并要求单位去补交未缴纳的社保；如果是不足社保的十五年最低缴费年限，可以延迟退休继续工作五年，缴纳社保后，即可正常退休领取养老金。

首先可以要求单位给你补交养老保险，如果单位不交，可以向劳动仲裁委员会提起申诉，或者向劳动监察机关举报，请他们来帮你维护正当权益。

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