养老保险交多了拿的多，养老保险交多了可以领取多少钱
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险交多了拿的多的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险交多了拿的多的解答，让我们一起看看吧。
1、养老金缴得越多,拿得越多吗？
养老金一定多缴多得、长缴多得吗？这四种情况要注意
我们养老保险的基本原则是多缴多得，长缴多得。因此，养老金缴费越多，拿的越多就对吗？不一定的。
虽然多缴多得是养老保险的基本原则，但是也是有限定条件的，有特殊情况下也会出现缴的多，养老待遇不一定多的情况。
第一，企业和个人缴费的区别。
企业缴费和个人缴费是不同的。缴纳社保是企业和职工应尽的社会责任，属于必须参加的义务。而灵活就业人员等个人可以选择性的参加基本养老保险。
企业没有给职工缴纳社保，属于企业的违法行为，职工可以向劳动监察等职权部门进行维权。
目前，企业缴纳养老保险是本职工人承担一部分，用人单位承担一部分。本人承担的是缴费基数的8%，用人单位承担的是缴费基数的16%，合计24%。
灵活就业人员参加养老保险，各地一般给予缴费比例上的照顾，多数地方就是按照20%的比例缴纳。
养老保险的待遇，主要看缴费基数，不看缴费比例。按照基本养老金的计算公式，主要有基础养老金和个人账户养老金构成。
按照计算公式，按照100%基数缴纳养老保险满一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。
划入个人账户的钱数，也都是缴费基数的8%。
我们在企业缴费，缴费基数是5000元的情况下，每月缴费需要1200元。灵活就业人员每月只需要缴纳1000元，这种情况下，大家的养老金待遇会相同。
第二，缴费年限长会更划算
如果我们按照100%基数缴费三年和300%基数缴费一年，如果不考虑社会平均工资的增长，养老金待遇会相同吗？
按照养老金计算公式，基础养老金100%基数缴费三年可以领取3%的社会平均工资。套入基本养老金公式计算300%基数缴费一年只能领取2%的退休上年度社会平均工资。
不过个人账户养老金这一点倒是完全相同的，300%基数一年缴费的8%等于三年100%基数的8%。
所以，在相同缴费钱数下，划分的缴费时间越长，养老金待遇反而越高。不过，除了时间还有效率问题。人生命的时间是有限的，毕竟按照100%基数缴费产生的养老金都赶不上300%基数缴费的一半。如果想在退休前领取更高的养老金待遇，那么最好的办法还是高基数缴费。
第三，退休后增加养老金
退休以后，我们国家每年都会通过统一调整的方式增加养老金。具体的调整方案主要包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜。
定额调整是每人增加相同的钱数，贯彻的是公平原则，不会产生差距。
挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。缴费年限越长，增加的养老金越高，这种情况缴费年限越长，会越划算，而不是缴费基数越高越划算。按养老金水平挂钩贯彻的是缴费基数越高越划算的原则。不过北京市的养老金水平挂钩重点是向养老金水平较低的人群倾斜，2019年养老金调整方案中，对于2018年养老金低于3959元的人群，增加65元；3959到5459元之间的，增加55元；5459元之上的增加45元。
适当倾斜，主要是针对高龄老人进行倾斜和艰苦偏远地区进行倾斜。这种情况下，跟过去养老保险缴费高低就没有关系了。只要不符合条件，就会缺少这两份待遇。
缴纳时间早晚
过去的时候，由于我们社会平均工资比较低，缴费基数比较低，因此缴费钱数会少。可是，过去较低的缴费基数，如果缴费档次比较高，相应的养老金待遇也会更高一些。
比如2000年按照3000元档次缴费，是按照300%的社平工资进行缴费的，2019年按照6000元档次缴费仅仅是100%的社平工资进行缴费的。
2000年缴纳的养老保险，基础养老金仍然是按照每年2%的社会平均工资计发；2019年缴纳的养老保险，基础养老金只能按照1%的社平工资计算。
即使不考虑个人账户养老金，明显还是过去虽然基数较低，但是相对水平较高的情况更划算。也就是说我们越早按照较高的基数缴费越划算。
结论
实际上在同一个地区，同一缴费年限下，只要是同一种缴费基数缴费，养老金待遇才会相同的。具体的养老金差异它是非常复杂的。
虽然如此，实际上按照我们的收入水平缴纳社保才是最正确的。只有这样缴费，这样才能够在退休后形成有效的收入替代。
这个是不可能的，正确答案只有一个。
活着越久拿得越多。
正式实施社会养老保险制度还不到三十年，现在退休的，绝大多数人都是国家缴的养老金，不存在谁缴得多，谁缴少的问题，而是看你退休时的职级高不高，单位好不好。
而现在正在努力缴养老保险这部分人呢，九十年代，零几年每月才缴三，四十元钱，二十年累积起来还比不上现在两，三年缴的多，但交得早的不需要推迟退休，能多领五年退休工资，只要缴得时间长，肯定能领不少。
八零后，九零后，零零后，那就嘿嘿嘿了，缴得多是多，领得高是高，但六十五才退休，你要活得久才行。
到老了，你能花几个钱，多的也是给下辈啃老。
缴多缴少是次要的，养好身体才是王道。
是的。养老金=基本养老金 个人帐户养老金=个人帐户存款÷计发月数（月数由退休年龄和当时人口的平均预期寿命决定）。
计算的月数等于（人口的平均预期寿命-退休年龄）X12。目前50岁是195岁，55岁是170岁，60岁是139岁，不再统一是120岁）。
基本养老金=（在职工人的月平均工资在去年省 平均索引每月贡献的工人工资省）÷计发月数 =平均月工资支付年在职员工去年的省（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限× 1%公式：指示性月平均缴款工资=省上一年度在职职工月平均工资*个人平均缴款指数。
这是肯定的，丝毫不用含糊。
我国基本养老保险，实行“多缴多得、长缴多得”的激励机制。多缴和长缴看似两个因素，其实最本质的核心是“多缴多得”，因为延长缴费时间的效果同样是多缴费。
养老保险多缴费，一个是会提高个人的缴费指数，从而提高基础养老金（统筹养老金）；二是增加养老保险计入个人账户的金额，从而提高个人账户养老金。以上两部分都提高，那么退休基本养老金肯定也增加。
下面我们举例子来说明。
参保人以灵活就业人员身份参保城镇职工基本养老保险，2004~2018年缴费15年，按照社平工资的不同比例数为基数，对应的缴费金额、2019年满60岁退休的基本养老金测算数据见下表。
由上表可见，同样是15年的时间，缴费从低到高依次为60551、80734、100918元，则相应的退休基本养老金依次为939、1108、1278元，也是按照从低到高的顺序。
之所以有以上的结果，完全是由基本养老金的计算公式决定的。最后附上计算公式，有兴趣的读者朋友可以仔细咂么咂么其中的道理。
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楼主你好，养老金交的越多拿的越多吗？这个问题是不言而喻的，我们国家养老保险的制度是多缴多得，长缴长得这样的原则，也就意味着你的养老保险的累计缴费年限越长，平均缴费指数越高，那么你最终获得的养老金待遇肯定是越高的，这个是毋庸置疑的。
所以说绝对就是养老金缴的越多，最终是拿的越多。甚至来讲，我们可以简单的把交纳养老保险理解成为是一种普通的投资理财行为，你投入的资本越多，那么最终你得到的回报相应的也就越多，所以说他就是这样的一个道理。
这里面我们可以举一个很简单的例子，一个人按着最低要求的缴费年限，15年来缴纳自己的基本养老保险，那么退休以后大致可以获得800元左右退休金的待遇，但是另外一个人按照30年来缴纳自己的基本养老保险，那么退休以后至少可以获得2000元以上的退休金待遇，所以说缴纳年限的不同和缴纳费用的不同，都会影响到自己今后养老金待遇的高低。
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有关联，但是关联度很低，你想交多一倍拿多一倍，那叫做梦。。。。。。养老金基调叫大锅饭
胡邹我交多了到退休时砍了一半说是封顶限制不要再听他们忽悠了我切身经理十年了也没有明确说法千万不妻多交保持最低就可以了不要再受骗上当了
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楼主你好，养老保险交的越多最终拿的越多吗？这一点是可以肯定的。因为我们国家养老保险的制度是多缴多得，长缴长得这样的原则和制度。只要自己能够保证拥有足够长的一个累计缴费年限，那么都可以获得一个较高的养老金待遇水平。
反之，如果说自己的参保年限比较短，仅仅只是按照最低缴费年限来缴纳自己的基本养老保险的话，那么最终所获得的养老金待遇也是一个比较低的水平，目前来讲按照15年来交费的个人，所能够获得的养老金待遇，水平大约只有800元到900元左右。
但是如果自己按照，40年甚至是更多的年轻人来缴纳基本养老保险的话，那么刚退休的时候初始就可以获得接近3000元，甚至是3000元以上的退休金待遇，所以说这个累计缴费年限也就是所谓的多缴多得，就意味着自己今后所获得的退休金待遇会更多一些。
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每月基费按20000交，当然比你每月按4000交拿的多。
你跟机关事业单位比去
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