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哈密地区城市和农村户口社保区别

参保对象不同、缴费标准不同等。参保对象不同：城镇居民社保主要参保对象为城镇职工基本养老保险覆盖范围之外的城镇居民，如无业人员、自由职业者、个体工商户等。

社会 养老保险 和 农村养老保险 区别主要如下： 是保障对象不同。

法律主观：一，农村户口和城镇户口在参加 社会养老保险 和医疗保险在待遇方面没有区别。二，区别在于你参保的年限以及参保险种方面 1，农村的居民和城镇居民一样，参加工作，都可以参加五险一金，按照城镇职工待遇发放退休金。

法律主观：农村户口和城镇户口社保有区别。两者的区别主要体现在农村户口可以办理新型农村合作医疗、养老保险，而城镇户口无法办理。

法律分析：农村社保与城镇社保的区别如下：类别不同。两者本质是一样的，统称社会保险，但是不同的类别，这主要是根据人群来划分的。内容不同。

哈密社保缴费比例是多少

社保个人缴纳金额如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

从上可知，今年哈密地区社保缴费基数的上限为18990元，下限为3798元，单位的养老、医疗、失业、工伤和生育保险的缴费比例分别为20%、6%、2%、1%、1%，个人的养老、医疗和失业保险的缴费比例分别为8%、2%、1%。

社会保险月缴费标准分为四个档，分别是：最低档40%，一档60%，二档80%，和三档100%。

参保个人社保年缴费合计分别为109940元、135340元、16079元。

一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。社保缴费比例：养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。失业占比：企业0.8%，个人0.2%，总共1%。工伤占比：企业0.4%，个人0%，总共0.4%。

养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。

哈密养老保险查询电话是多少

1、保哥提示：哈密养老保险查询电话是多少？电话是0902-2232530，市民也可以拨打巴里坤县社会保险基金管理中心电话0902-6826509和伊吾县社会保险基金管理中心电话0902-6721207咨询养老保险信息。

2、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询；个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。

3、电话查询：拨打社保局客服电话12333，进行身份验证后，可以向客服人员咨询个人的养老保险缴纳年限，客服人员会根据身份验证结果提供相关信息。

4、养老保险怎么查询缴费明细 电话查询：可以拨打社保局电话12333或者当地的社保局电话，通过人工服务，查询缴费情况。

在哈密市缴养老保险回济南市咋办

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

对于符合条件的，会向原参保机构发出同意接收函。不符合条件的，会向参保人员作出书面说明。原参保机构收到函件的，会办理好转移交接的各项手续。

参保人员跨省流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

第五条 参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

离开原单位时， 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。等你再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。

这种情况下可以做跨省异地社保转移，把异地的养老保险转移回自己的户籍地，然后办理退休手续，按月领取养老金。异地养老保险缴费满10年，户籍地养老保险缴费满10年 可以选择最后一个10年缴费地作为退休待遇领取地。

哈密养老保险缴费怎么计算

1、养老保险缴费数额的计算方法 （一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×20%。

2、基本养老保险的计算方式：在单位就业的。职工以本人缴费工资为基数，由单位和个人按照法定的比例分别进行缴纳，当前单位缴费一般为19—20%，个人缴费为8%。个人缴费的部分可由单位进行代扣代缴。

3、职工养老保险缴费的计算方法基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

4、缴费基数计算方式 养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。失业保险缴纳比例为5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

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