灵活就业补养老保险14年-灵活就业养老保险补缴新政策2019
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1、灵活就业人员养老保险可以补缴吗？
养老保险情况很复杂，有的情况可以补，有的情况不可以补。
养老保险的分类
养老保险从主办方分，应该分为商业养老保险和社会养老保险。
社会养老保险是由国家统一组织的，有国家做各种保障。
社会养老保险又分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。城乡居民养老保险是2014年合并了城镇居民养老保险和农村养老保险而来。
职工基本养老保险最开始只能由企业为职工缴纳，后来国家为了满足城镇个体工商户和其他灵活就业人员参保的需求，允许他们再自己承担全部养老保险费用的情况下，参加职工基本养老保险。
职工基本养老保险最大的特点是每月缴费跟社会平均工资相挂钩，每年调整。
像居民养老保险是按年缴费，缴费档次非常灵活，从100元到几千元不等。
灵活就业养老保险可不可以补缴？
灵活就业养老保险是不可以补缴的。最初国家为了拓展养老保险的覆盖面，确实出台过很多一次性补缴政策。比如北京市曾经允许在职业介绍服务中心和人才中心存档的本次户籍人员从1992年10月起补缴养老保险。
实际上早在2001年，原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，就明确城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，不得以事后追补缴费的方式，增加缴费年限。
后来，在2016年人社部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，再次强调对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
这个通知下发后，各地经过一段时间的落实。从2018年1月1日起，全国统一取消了灵活就业人员事后补缴养老保险的政策。北京、天津、深圳、青岛，都是从2018年1月1日起执行的。
职工基本养老保险的补缴
实际上我们为企业工作，如果是以企业的原因没有给我们缴纳养老保险，这种情况下是可以事后补缴的。原因是，未缴纳社保不是职工的责任，而且我们国家的劳动保障监察部门、社会保险征缴部门都有职责，对企业的违法行为进行查处。
根据《社会保险法》规定，如果用人单位欠缴社会保险费，应当从欠缴之日起每天加收5/10000的滞纳金。
除此之外，并不是说企业承认欠缴社会保险费就可以补缴社会保险费的。应当提供有效的证明，比如劳动仲裁的劳动关系确认书、用人单位的招用人员登记手续以及工资发放凭证等资料。
一般来讲，很多人并不是没有工作，而是为单位工作后单位没有给缴纳社保，但是个人却由于种种原因不想去维权导致的。实际上这种情况我们可以跟用人单位协调，通过有效证明双方存在劳动关系，然后对社会保险费进行补缴，至于保险费的承担双方就可以商量了。
劳动者也可以通过劳动维权方式进行投诉维权。但是劳动监察维权有效期是两年，如果发行为超出两年就非常麻烦了。有可能会因为证据缺失导致无法补交。
综上所述，一般来说还是建议灵活就业人员一定要趁早缴纳社保。如果缴纳社保比较晚，不仅缴费基数高负担重，而且有可能会导致延迟退休，这样就很不划算了。
最初国家为了拓展养老保险的覆盖面，确实出台过很多一次性补缴政策。比如北京市曾经允许在职业介绍服务中心和人才中心存档的本次户籍人员从1992年10月起补缴养老保险。
实际上早在2001年，原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，就明确城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，不得以事后追补缴费的方式，增加缴费年限。
后来，在2016年人社部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，再次强调对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
这个通知下发后，各地经过一段时间的落实。从2018年1月1日起，全国统一取消了灵活就业人员事后补缴养老保险的政策。北京、天津、深圳、青岛，都是从2018年1月1日起执行的。
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楼主你好，灵活就业人员的养老保险可以补交吗？灵活就业人员养老保险出现中断的年限是可以进行补交的，当然在补交的年限上它是有一定的限制的，比如说根据你们当地的政策规定，有些地区只允许补交最近两年的一个费用，但是有些地区可以允许补交最近5年的一个费用，所以说能补交多长时间的一个费用，要根据你们当地的政策来决定。
一般情况下作为灵活就业的个人，那么在补交养老保险的过程中，都是最少可以补交两年的一个费用，所以说你的这个中断年限没有超过两年之内，那么是完全可以进行补缴的。在补交的过程中，因为你是属于这种中断的缴费，所以说可能会收取一定的滞纳金的费用，那么这个滞纳金是需要自己全额来进行承担的。
如果说你个人没有按照，当年正常的完成自己社保的一个交费，那么对于你个人如果说你是具备享受这个社保补贴待遇的话，那么你就不能够享受到这个社保补贴待遇了，因为社保补贴待遇的享受必须要按照自己正常每一年交完费用之后，才可以持有自己的交费小票，去当地的社保部门申请社保补贴，所以说补交社保的一个情形，那么对于社保补贴待遇就无法享受。
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按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。这部分缴费人员在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。这里讲的“缴费年度”与“自然年度”每年的1月1日至12月31日不同，社会保险的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。像杨先生这种情况，前几年中断缴费，是不能够向前补缴的。
另外需要提醒的是，本缴费年度是从2014年7月1日开始至2015年6月30日结束，个体工商户和灵活就业人员请勿错过缴费时间，造成缴费中断，影响其养老金待遇。同时，用人单位的职工，应监督其所在单位按时足额为职工缴纳社会保险费。根据人社部令[2011]13号的相关规定，如果用人单位没有按时为职工缴纳社会保险费，由此产生的滞纳金由用人单位承担。
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楼主您好，如果你是作为灵活就业人员，造成自己养老保险的缴费中断的话，那么这个中段的缴费年限有些地区是可以补交的，有些地区在补交的过程中，它是有一个年限的一个限制的，比如说只能够补交最近两年的一个费用，或者说最近5年的一个费用，所以说在补交的过程中，确实不是那么太方便。
如果是作为企业单位造成员工社保中断，那么这个是完全可以进行补交的，但是灵活就业人员毕竟是你个人的形式来交纳自己的社保待遇，所以说能不能够补交取决于你们当地的政策来决定，有些地区规定出现了终端的交费，那么就不能够进行补交了，那么这样一来的话，你肯定就是不能够进行补交，但是有些地区规定可以补交，近两年或者近5年的话，那么你就可以进行补交。
如果可以补交，我个人建议你还是需要把这笔钱补交上比较合适，虽然说可能会收取一定的滞纳金，但是就算加上滞纳金的一个费用，对于你本人来讲其实也没有多少钱。那么也就是说，自己的累计缴费年限也会有相应的一个增长，对于自己今后的退休金待遇都会是有所帮助的。
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可以。
一、社保补缴方式：
1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
3、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表等；
4、其他相关材料。
三、为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
扩展资料：
一、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
二、领取标准
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
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