养老保险每年增幅（养老保险每年递增）
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1、社保递增率是多少？
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的，每一年社会平均工资，实际上都会发生增长，大概是按照5%~10%的比例不断的递增，如果社保递增率过高，或者是过快那么就会影响个人参保的数量，所以每年按着平均工资这样滴曾的养社保的递增率不会增加太大的负担，所以参加社保的人就会越来越多。
社保缴费递增多少并没有一定的比例，如果工资收入较高，要看缴费人员的收入增加多少，如果缴费人员收入较低，低于市平工资，就要看上年市平工资比上上年增加了多少，一般来说，市平工资逐年增加，缴费基数也就随之增加，至于比例，并不一定，有的年头市平工资增加的多，这两年疫情，市平工资增加的不太多，但是按照最低缴费基数缴纳社保的，每年都有增幅，增幅不一。
看工资基数
一方面是社保缴费的增长，另外一方面是社保养老金的增长。 社保缴费基数就是所对应的社会平均工资。每一年社会平均工资，实际上都会发生增长，大概是按照5%~10%的比例不断的递增。nbsp;
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
灵活就业养老保险，一般每年递增10%左右，是根据统计部门公布的社会平均工资调整。
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