大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养老保险和事业单位的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职工养老保险和事业单位的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老并轨后企业与事业的区别

1、养老并轨后企业与事业的区别

养老并轨后，企业与事业单位在养老保险方面的区别主要体现在缴费标准、待遇计算方式、以及管理体系上。缴费标准 企业养老保险的缴费标准通常与员工的工资水平挂钩，采用单位和个人共同缴费的方式。

养老金并轨后，退休养老金的计算方法对事业单位、公务员和企业单位人员是一致的，但计算结果并不相同。 事业单位养老金与企业单位养老金的计算方式不同。事业单位养老金是指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数乘以退休当年上年度在岗职工月平均工资之积。

养老金并轨后企业和事业单位养老金不一样，具体如下：企事业养老金计算方式不同，并轨前事业单位的养老保险的计算方式为，基本工资加岗位工资加绩效工资加奖励工资，从这个公式来看，主要是看工龄的长短来发养老金，事业单位人员的退休金不会太低，加上各种补贴之后，总的养老金基本能达到退休前的70%。

养老金并轨后，引入了职业年金。机关事业单位职工在退休以后，一定会领取到职业年金，而大部分企业退休职工，是无法享受到职业年金待遇的。就目前而言：机关事业单位的统筹外待遇普遍要优于企业退休职工，有的企业职工退休以后，根本没有统筹外的待遇。

到此，以上就是小编对于职工养老保险和事业单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养老保险和事业单位的1点解答对大家有用。