交755块养老保险，养老保险交750
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1、五险缴费比例表格算法？
一、五险一金缴纳比例
(一)养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
(二)医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
(三)失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
(四)工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
(五)生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
(六)住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。
“五险”是法定的，必须缴纳。“一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。
当然因为我国的地大物博，幅员辽阔，经济发展的水平地区差异严重，所以，各地区的五险一金缴纳比例也会有所区别。
二、计算方式
如果工资为2500元每月(缴费基数)，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2500乘2%=50元，单位2500乘6%=150元;
养老保险：个人2500乘8%=200元，单位2500乘20%=500元;
失业保险：个人2500乘1%=25元，单位2500乘2%=50元;
工伤保险：个人无，单位2500乘0.6%=15元,或2500乘1.2%=30元，或2500乘2%=50元
生育保险：个人无，单位2500乘1%=25元。
因此个人总计为：275元，单位总计为：740元或755元或775元。
住房公积金：2500乘6%=150元，2500乘12%=300元
所以，一般情况是个人交150-300元，单位也给交同样的数额。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
企业比例 个人比例 养老 20％ 8％ 失业 1％ 0.2% 工伤 0.3％ 0 生育 0.8％ 0 基本医疗 10％ 2％ 3 公积金 12％ 12％ 缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资想比较，如果你的工资大于当地平均工资的60％，而且小于当地平均工资的300％，那么基数就是你的税前工资，如果不是，最低按照当地平均工资的60％计算基数，最高是300％。
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