养老保险延缴时间怎么查-养老保险延缴时间怎么查不到
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1、什么是社保延缴？
什么是社保延缴？顾名思义，就是延长缴费年限时间，让参保者通过延缴的方式，获取顺利办理退休的条件，能够在延缴后，依法领取基本养老金。具体包含以下几个基本的内容。
第一，为什么要延缴？
在我们的实际生活中，有很多事情都是非常尴尬的，在社保的缴纳中也是如此。有的人年轻时不太重视自己社保等养老医疗问题，当自己感觉需要缴纳社保的时候，但是时间实际上已经比较晚了。这就造成部分人员，在达到了退休年龄时，由于养老保险缴费达不到15年而无法办理退休，所以只能继续缴费，直到达到规定的缴费年限为止，这种情况一般就叫着延缴；如果不延缴，就意味着自己无法领取基本养老金，所以在社保法中也明确规定了这一条，即达到法定退休年龄，养老保险缴费没有达到15年的，可以延长缴费，直到达到规定的缴费年限为止。所以延缴，既是客观的需要，同时也是一种解决问题的手段，其目的就是为了最大限度地保障参保人员的权利得到落实。
第二，延缴有哪些具体措施？
延长缴费，在目前政策规定不能一次性补缴的情况下，只能采取逐年缴费的办法，这样造成那些缴费时间晚的人，可能延缴的时间相对比较长。所以各地对于延缴划定了一个时间界限。即2011年7月1日前，即社保法实施前参保的人员，在延长缴费5年后，仍然不能达到15年的，在延长缴费5年后，余下的年限可以一次性补缴；2011年7月1日以后，即社保法实施后参保的人员，只能逐年缴费，即使延长缴费满5年后仍然达不到15年的，也只能逐年缴费，直到达到15年为止。社保法从2011年7月1日实施以来，到现在还不到10年，所以这个时间界限，对于很多人，尤其是在2011年7月1日前参保的人员，很多人是有机会享受到这个政策的，如出现延缴的情况，一定要及时咨询当地社保部门，争取享受到这个政策。
第三，延缴后办理退休待遇有影响吗？
延缴后，只要达到法定的退休年龄，或是养老保险达到了15年，就符合办理退休的条件，可以按月领取基本养老金。由于延缴后，很多人都超过了法定的退休年龄。比如女职工正常退休年龄为50岁，延缴后可能要55岁才能退休，但是55岁的退休比50岁退休，养老金相应的领取月数减少了25个月，所以在同等缴费的情况下，55岁退休的养老金比50岁的退休要高一些，60岁退休比55岁退休也要高一些。高出的部分主要就是相对应领取月数减少而增加的。所以个人账户越高，退休年龄越大，其个人账户养老金就会越高。
综上所述，社保延缴是一项照顾大龄缴费群体的政策措施，其目的就是保障那些缴费时间晚，无法按时办理退休的参保者，能通过延缴的方式，达到办理退休的条件，按月领取基本养老金，所以，延缴也是一项比较符合中国实际的惠民措施。
题目的表述并不确切，让人读不懂？
社保延缴，可以分为两种理解方式。
第一种，企业实在筹措不出钱来，向社会保险费征收机构，提出缓交申请。
这种情况，属于按照《社会保险法实施细则》第21条和第22条规定，用人单位因不可抗力产生的生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险。
暂缓缴费只针对的是用人单位，个人应当正常按月扣缴社会保险费。如果用的单位都按月发不起工资的话，这种情况就只能进入破产清算程序了。
第二种理解，社保延缴，又叫做延迟退休继续缴费。是指到达法定退休年龄的人员，因养老保险缴费不满15年，需要继续缴费至满15年为止，才能够办理退休手续，按月享受基本养老金的。
法定退休年龄一般就是指女50岁，男60岁，还有很多其他的细分年龄。比如失去劳动能力、特殊工种、女干部等等
根据《社会保险法》的规定，如果不选择延期缴费，也可以转为城乡居民养老保险。按照有关规定办理退休手续，不过城乡居民养老保险的退休年龄是男女都是60岁。
延迟缴费退休对于人们并不划算。毕竟人们的退休年龄不确定，晚退休一年可能会少领一年的退休金。
所以，社保延缴可能有两种情况，不同情况对应着不同意思。
延缴是延迟缴纳，趸缴就是一次性付清所有保费。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
延缴是延迟缴纳，趸缴就是一次性付清所有保费。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
延缴是延迟缴纳，趸缴就是一次性付清所有保费。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算
延缴是延迟缴纳，趸缴就是一次性付清所有保费。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
可能是社保费用年限没交够，继续交的意思。
社保延缴从字面理解就是社会养老保险延迟缴纳。自2019年也就是今年开始，那种之前一直断缴，临退休一次性缴清最低领取养老金的做法作古了，行不通了。与延迟缴纳对应的就是按时缴纳，有工作单位的有工作单位的劳资部门按月依照企业为职工缴纳养老保险的相关规定为企业在职职工缴纳养老保险金，最低年限15年，按照多交多受益的原则，进行工龄及养老金的计算。没有单位的有个人安按情况参加城镇居民、灵活就业或者新农合养老金的缴纳，原则同样是多交多受益的原则，也就是说缴纳的年限长，到法定退休年龄后，拿到的退休工资也多。延迟缴纳就是指因个人或企业改制、破产等原因造成的未能按照规定时间缴纳养老金的情况，这种情况在2019年前是允许一次性补交20或者15年的。有的人一辈子没参加过养老金系统，没有工作单位，但男同志马上到60岁、女同志马上到55或者50岁了，即将退休，想拿出一笔钱来补齐领取养老金的年限要求，这种情况在2019年之前是允许的，但目前国家出台新的规定，对延迟缴纳养老保险金的情况做出了具体要求和相关规定。即：达到退休年龄但社保还没有交满15年，但具有10以上的缴费年限就可以申请延迟退休直至交完15年拿退休金。社保延交对象：女50岁已退休且社保有10年（120个月）以上的缴费记录，男60岁已退休且社保有10年（120个月）以上的缴费记录的参保人员。才能进行社保延迟的补交，否则不允许断缴或者没有参加过养老金缴纳的人员进行一次性补交。那么作为有工作能力的成年人面对这种情况的对策是什么呢？最简单直接的办法就是早参保、长缴纳、多受益。即便后来因为工作变动等原因出现了断缴的情况，因为前期缴纳的时间较长，到接近退休年龄时还是可以根据新规定进行社保延迟的补交的，这就是未雨绸缪，最大限度的避免了因为参保时间短，断缴时间长、马上面临退休年龄却不能按时领取养老金，影响退休生活质量，以及因为要补交养老保险金所造成的各种不必要的麻烦。总之，一句话：早参保、长缴纳、多收益。
看你还能挣钱，所以他还得继续要
屁多是与食物有关，也不一定是什么大病，洋葱，蚕豆，士豆，食后者会放屁，特别是洋葱，是因为增加了肠蠕动把肠道中的气体排除，蚕豆和土豆是食物本身产气。不用紧张
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楼主您好，对于到达法定退休年龄，但是累计缴费年限又不足15年的人，可能就需要延迟退休，然后逐年交费，那么这样的一种交费，我们称之为是延缴！一般是针对于已经到达法定退休年龄的个人，但是累计缴费年限又不足，所以说就不能够直接来办理，退休只能够选择延迟退休。
当自己延迟退休若干年以后，累计缴费年限到达15年的时候，那么才可以去正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说对于自己到达法定退休年龄不具备15年的个人那么很明显是不能够办理退休，那么一般是什么样的原因造成这种现象发生的，主要是因为自己在年轻的时候，没有及时的建立自己的基本养老保险账户，导致自己不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休。
所以说就只能够延期退休了，当然在延期的过程中，你需要逐年交费，每一年正常的交费，那么你的累计缴费年限就会是有所增长的一个状态，当增长到15年为止，那么就具备了退休的条件，这个时候就可以办理退休了，在延迟5年以后，如果说依然没有达到累计缴费15年的要求，那么是允许一次性补交完成15年的费用，直接来办理退休享受养老金的待遇。
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没有缴满15年的可以在一定的条件下补缴所差的年份
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楼主你好，什么叫做社保延缴，指的就是延长交费。也就是说你不能够在指定的时间内完成交费，那么可以申请一个社保延期交费这个是由企业单位来做到的，那么企业单位由于自己的经营不善导致，可能一时半会儿拿不出自己员工社保交纳的费用，那么可以申请一个延期交费，这个是没有问题的，企业单位也可以这样做，当然在延期交费的过程中，它是免收这个滞纳金费用的，只要在规定的时间之内，完成正常的社保交费就可以了，都是按照正常的收费来进行收费。
但是如果你不做一个延期缴费的话，那么实际上如果一旦是跨年度进行交费，那么这种情况下就会造成一个什么样的现象呢，就是说会产生一定的滞纳金，那么这个滞纳金的费用也依然需要承担，所以这就是不申报延期交费的一个后果，当然作为企业单位来讲是可以申报这个延期交费的，但是我们个人按照灵活就业的形式是没有办法来申请延期交费的。
所以作为我们个人来讲，只能够按照正常的年限完成当年度的交费，比如说2019年的社保费待遇必须要在2019年年底之前完成正常的交费，如果说2019年的费用没有在2019年当年完成跨年度了，那么这样一来的话，就形成了一个不正常的交费，那么有些地区是不允许补交的，所以说2019年度的费用就不能够进行缴纳了。
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是到了退休年龄。还未交满15年。在延续缴费。缴费15年。就可以退休了。
延交是社保人达到退休年龄无法在单位缴纳社保且缴费未达15年，需自行去户籍地社保机构办理
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