本篇文章给大家谈谈补缴养老保险的钱由谁负担，以及补交养老保险有啥用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享补缴养老保险的钱由谁负担的知识，其中也会对补交养老保险有啥用进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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离职后让公司补交社保,个人承担部分要转给公司还是自己交?滞纳金谁出...

1、补缴社保滞纳金的承担方是由当事人自行承担，即个人和单位都需要承担相应的滞纳金。具体来说，如果个人或单位未按时缴纳社保费用，就需要按照规定补缴滞纳金。

2、单位未按照规定缴纳社保，需要及时未员工补缴养老保险。其中需要员工自己承担的部分自行承担，单位承担单位部分，滞纳金由单位承担。也就是说无论补缴还是按时缴纳，都是各自承担各自需要缴纳的部分。

3、公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。

4、养老保险滞纳金是单位交，但是补缴费用是由单位和个人共同承担的，实际就是是城镇职工社保的补缴费用的责任划分。

5、公司拖欠社保补交员工大约需要出1000元左右的。第一，属于企业应缴未缴的部分，由单位给员工补缴，属于单位应缴的部分由单位进行缴纳，属于个人应缴的部分由个人去进行缴纳。滞纳金应该由单位去进行承担。

养老保险补缴一年交多少钱?要交多久

假设某地上一年平均工资为5000元，社保基数最低缴费额为5000*60%=3000元，个人自费缴纳养老保险和医疗保险综合为36%，那么一年缴纳费用为3000*36%*12=12960元，补缴的话另行计算。

法律主观：您好，很高兴为您解答关于养老保险一年交多少钱的问题，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

个人养老保险缴费几百到几千不等，具体要看实际的参保情况：新农保：设置了多个缴费档次，一年缴费一百到五百不等；参保人可以根据个人实际需求去选择对应的缴费档次。

但是也有一部分人养老金交的迟退休后累计缴费不够十五年，必须要缴费至少满十五年才可以领取养老工资。但也有一部分职工可以一次性补缴养老保险。

只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。其交纳多少是根据当地当时社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

社保补缴是公司全额承担吗

1、社保补缴不是公司全额承担。社保补缴是由单位和个人共同承担的，单位只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。

2、依照法律规定，社保费用个人承担的部分，单位是没有义务为其全额补交的。

3、单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话，单位是要承担一部分的，个人补缴的话，就是所有钱都要自己出了，但是有些情况，是不允许个人补缴的，只能单位补缴。

4、公司没有按照要求缴纳社保，要补缴的话也是只负担单位部分就可以了，缴纳的时候连同个人部分一起缴纳，个人部分再从工资中扣除。虽然公司没交社保属于违法行为，但是并没有相关规定要求补缴的时候连同个人部分需要一并承担。

5、公司没有按照要求缴纳社保，要补缴的话也是只负担单位部分就可以了，缴纳的时候连同个人部分一起缴纳，个人部分再从工资中扣除。社保费是公司扣除员工工资部分，公司承担部分进行缴纳的。

单位补交养老金滞纳金谁交?

对于单位补交养老金滞纳金的问题，一般情况下，应由单位来承担支付。

单位交。养老保险滞纳金是单位交，但是补缴费用是由单位和个人共同承担的。实际就是是城镇职工社保的补缴费用的责任划分。

应该是由单位负责承担按照法律规定，自欠缴之日起计征的每日万分之五的滞纳金，应全部由用人单位承担。但在实践中，有些单位会要求员工个人承担个人部分金额的滞纳金，于法无据，属于违法操作。多见于个人挂靠单位补缴情况。

养老保险滞纳金是单位交还是个人交？个人交。养老保险滞纳金是由个人交纳的，由当地社会保险局负责监督、管理和收缴。

法律主观：补交养老保险金的滞纳金，应该由用人单位承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

补缴社保公司需要承担多少费用?补缴的社保基数是多少

1、社保补缴是由单位和个人共同承担的，单位只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。

2、元，6520元。根据查询上海市人力资源和社会保障局显示：截至2024年1月8日上海社保公司缴纳基数上限为34188元每月，下限为6520元每月。

3、那么一般来说二三线城市最低基数单位需要缴纳的费用大概是在一千多元左右，个人需要缴纳费用，大概是三四百块钱左右。 滞纳金是按照天数进行收取的，从欠缴之日开始收取滞纳金按照每天补缴金额的5/10000收取。

4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付；失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的 5%。

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