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社保中公司没有交养老失业工伤怎么办?

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

这种情况，先跟公司进行协商，询问不交养老保险的原因，走公司邮箱，表示公司不交养老保险违法，希望公司尽快进行补缴。

如果用人单位没有及时的给劳动者缴纳相应的工伤保险，有关的社会保险的行政部门将责令其尽快的参加工伤保险。 如果出现的拖欠没有及时缴纳相应的社会保险的时候，需要给当事人予以一定的处罚。

没有买社保出了工伤怎么办

法律分析：单位未缴纳社会保险发生工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

法律分析：如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

未参加养老保险职工工伤后可以得到赔偿?

1、因为工伤和参加养老保险没有任何关系。工伤赔偿就是。工伤赔偿，而。养老保险是退休以后可以获得退休养老金。与工伤赔偿没有什么关系。

2、只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

3、但是，员工发生实际伤残，并一定就必须由企业赔偿，只有工作场所、因工作原因受到伤害，被认定为工伤才有效。举个例子，员工上班时突发疾病，比如脑出血，且未在48小时内死亡，则不会被认定为工伤，企业也不必给予赔偿。

4、没有办理养老保险，失业保险，工伤保险。现在出现工伤，由用人单位给予个人这方面的补偿。医疗费 1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

5、没有办理保险不影响工伤赔偿。一般情况下，确认为工伤，由工伤社保支付，但是公司没有办理社保，公司需要承担赔偿责任。同时你还可以要求公司为你补办全部社保。你现在解除劳动合同的理由应该是：公司没有为你办理社保。

6、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

没有社保工伤后怎么处理

法律主观：没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

法律分析：如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。

用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。

员工工伤没买社保的赔偿是由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

未交社保，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。

企业没给职工买养老保险和医疗保险出现实际伤残该怎么处理?

1、没有办理养老保险，失业保险，工伤保险。现在出现工伤，由用人单位给予个人这方面的补偿。医疗费 1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。

3、单位应该按照《社会保险法》依法合规为员工参加各项社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种）。

企业没给员工交养老保险工伤事故后可以让他补回吗

如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。

可以向公司追偿入职时没有买的五险，《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

公司可以补缴社保。用人单位欠缴社保，是可以进行补交的。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交的。

等劳动仲裁申请被受理后，或者等劳动仲裁开庭结束后，去社保部门、公积金部门投诉补缴。

单位欠缴的是可以要求补缴的。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的。

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