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城镇职工养老保险缴费比例

社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

城镇企业职工每个月交纳养老保险的比例为上月工资的8%，但由于实践中城镇企业职工的情况不同，所以也导致了不同地区不同企业不同岗位的职工每个月交纳的养老保险比例不同。

用人单位缴纳职工基本养老保险费，以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20%（机关事业单位为20%）。而个人缴纳基本养老保险费，以本人缴费工资为基数，缴费比例为8%。

为什么个人缴纳的养老是公司缴纳社保的三倍?

1、公司社保不分本地外地，而个人缴纳社保则须为本地人。两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

2、缴费基数不同：公司缴纳是按照员工上年度工资收入的月均值来进行缴纳，而个人是可以自己进行选择有60%-300%不等的可缴费，缴纳的基数越大则领取的养老金越大。

3、缴费项目：单位缴纳社保包含五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金，不过单位不同，缴纳险种也是有所差异的；而个人缴纳主要保险养老保险、医疗保险。

三倍社保计算方法是如何

1、律师解析 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数： 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

2、这里所说的员工的个人工资均按照税前工资算。社会保险计算方法社保计算方法如下。社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

3、工资达到了34188/月的水平，即可达到3倍的社保基数缴纳标准，但是一般来说，落户上海的社保缴纳要求中除了有基数要求。

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