养老保险根据档案_养老保险档案整理工作方案-乐合众保险网

本篇文章给大家谈谈养老保险根据档案，以及养老保险档案整理工作方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。今天给各位分享养老保险根据档案的知识，其中也会对养老保险档案整理工作方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、符合上述四种退休条件，必须缴足养老保险 15年。医疗保险缴费：男25年、女20年。

2、人社部文件规定按档案最先认定的，以档案年龄为准。

3、身份证的为准，那才是国家承认的合法有效证明，“招工表”不能成为法定证据，最多是工龄证明中的一个参考依据。

4、根据劳社部发（1999）8号文件规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的时间为准。

5、到按年龄和身份证年龄不一致的时候，应该以档案上的年龄为依据来领取养老金，因为国家对于这一块有明确的规定，当养老保险交到15年以上到退休的时候，都是以本人档案上登记的年龄为准。

6、法律分析：在确定退休年龄时身份证与档案不符的，一般是以身份证为准。

法律分析：需要档案。办理养老金领取的时候，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。

没有档案，不能认定参保之前的视同缴费年限，只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险待遇的年限标准即可，即按照实际缴纳的养老保险办理退休审批并依此核准养老保险待遇。

法律分析：没有档案不能领退休金，因为目前我们国家规定的是需要有这样的一种档案证明，才能够保持着退休金的手续办理，当然也有一种情况之下的话，如果没有档案，但是可以有相关的证明手续，有单位出具的盖章也是可以的。

1、视同工龄退休计算方法是：本地区月平均工资加上自己的月工资除以2，然后再乘以缴费年限之后乘以百分之一。缴费的年限越多，自己每个月的工资越高的情况下，退休金就越高的。

2、退休工龄=档案工龄。养老金计算完全跟工龄挂钩，比如工龄满30年，养老金为退休前工资100%。中年人：退休时，有视同工龄的人，必须要审核人事档案。视同缴费年限=视同工龄=档案工龄，退休工龄=视同缴费年限+实际缴费年限。

3、基础养老金：基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）1％。

4、一般来说，固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险之前，按照相关法规计算为连续工龄的时间，都是视同缴费年限，不过需要进行认定。

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