本篇文章给大家谈谈养老保险投诉方案，以及养老保险投诉电话号码对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险投诉方案的知识，其中也会对养老保险投诉电话号码进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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单位不交养老保险去哪里投诉

1、法律分析：12333热线、12366税务热线。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、【法律分析】：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。

3、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。

4、也可以通过社保局、劳动监察大队等部门进行举报。我国法律规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果发现单位未交社保，一方面会影响职工的合法权益，另一方面也可能涉及到单位的违法行为。因此，需要对此进行举报。

5、举报公司不交社保的方法：拨打12333举报；登录当地社会保险行政部门网站举报；直接到当地社会保险行政部门举报；其他。用人单位未为劳动者办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款。

向什么部门举报伪造档案骗取养老保险?

向当地人社局举报，也可以向上一级人社局举报。根据《社会保险法》的规定，伪造档案资料，骗取养老保险基金的行为，属于违法行为，甚至可能构成犯罪。

司法机关。可以向当地的司法机关举报档案违法行为，如公安局、人民检察院或人民法院，他们负责处理刑事或行政违法行为，并进行调查和追究责任。

依据《中华人民共和国档案法》第四十六条任何单位和个人对档案违法行为，有权向档案主管部门和有关机关举报。

江苏省人社厅退休职工过渡性养老金算法偏低,哪里投诉?

可以向江苏省人力资源和社会保障厅提出投诉。向相关监督部门进行举报，如江苏省纪委、监察委等相关部门。

如果江苏省人社厅存在克扣企退人员视同缴费养老保险金的情况，受影响的企退人员可以通过法律途径解决。他们可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向法院提起诉讼，要求获得应得的养老保险金。

江苏省过渡性养老金的计算公式如下：过渡性养老金=推算储存额÷120推算储存额=1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12% 1996年以后的利息。

退休有异议的申诉方法：符合退休条件社保中心不给办理退休手续该找先社局保或人社厅投诉；当事人可以直接诉讼社保中心；当事人可以向申请劳动仲裁，如果单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

单位不交养老保险怎么办?

沟通：与单位负责人进行沟通。 咨询：了解相关法律法规，了解自己的权益。 投诉：向当地社保局投诉。 证据收集：在投诉过程中，务必收集相关证据。 维权互助：与其他遇到类似问题的同事共同维权，共同发声。

申请劳动仲裁。职工可以向设在劳动保障部门的劳动仲裁办公室申请劳动仲裁，要求单位依法履行应尽的义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

单位不给缴纳养老保险的话，你可以跟单位协商一下的，如果协商不了，可以到人力资源和社会保障局投诉。

单位不给交社保，劳动者可以到社会保险行政部门投诉，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。

法律主观：用人单位没有为劳动者购买社会保险的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，也可以向社会保险行政部门投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律主观：公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保，同时员工可以提出解除劳动合同，一并要求一定的经济补偿金，或者可以提起仲裁诉讼。

公司养老保险买着买着不给买了怎么办

单位不给交养老保险怎么办 你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。

如果你还是继续在这个公司工作，可以要求公司继续缴纳社保金，否则可以都当地劳动监察部门投诉举报。如果已经离职了，一个方法是你可以以灵活就业人员的身份，自己继续缴纳社保金。

公司不交社保，可以先协商要求公司交社保并且补缴以前该交的社保，如协商不成，可以考虑申请劳动仲裁。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

公司不帮买养老保险，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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