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过渡性养老金的计算方法?

1、过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限 其中：R为计发系数，其值在1%到4%之间，由各地测算后确定；指数化月平均缴费工资=某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。

2、过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数。

3、法律分析：过渡性养老金平均缴费工资×享受比例。养老保险并轨后的过渡性养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（2%）。

新农保协办员劳动报酬怎么发合理

新农保实施后，参保人年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇农村有户籍的老年人，经试点县（市、区）农保经办机构审批后，可以按月领取养老金，支付终身，但其在试点地区符合参保条件的子女应当参保缴费。

按年缴费的；③新农保或城居保制度实施时，未年满45周岁，累计缴费15年以上的。

公司发工资不合理，可以向劳动行政部门投诉。劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。

统筹城乡发展、完善社会保障制度建设的需要。2参保流程编辑农保的参保人员，应持本人户口本、身份证到村委会或乡镇农保事务所办理参保手续，填写《新型农村社会养老保险参保登记表》。

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

河南城乡居民养老保险缴费档次和领取

1、每年100元到5000元16个档次。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，河南省居民养老保险缴费标准设为每年100元到5000元16个档次，参保人可自主选择档次缴费，多缴多得。

2、城乡居民养老保险缴费标准分为12个档次，分别为：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。

3、上面所说的个人缴费、计提补助、政府补贴等全部进入个人账户，可以按照国家规定计算利息。

自由职业者所缴纳最低基数的养老保险,将来退休所拿退休金会低于当时最...

1、将来你退休时，所领的养老金不会低于最低工资水平。你有参保缴纳医疗保险，退休时同样享有医疗保险待遇。如果单位缴纳养老保险与以自由职业者身份缴纳养老保险，缴纳的基数相同，将来退休的待遇也是相同的。

2、所以做为灵活就业人员参保并不能危害到自己将来养老金的待遇。

3、可是，自由职业者有一个特征是无固定的所在单位，相对而言大多数人属于就业困难人员，都没有固定经济收益，那样多数人他其实的挑选养老保险金缴费的过程当中，都是会依照最低水平60%来缴纳养老保险金。

4、在退休之后，退休工资可能也只有几百块或者1000来块，要比当地的最低工资标准低一点。不过老年人的消费需求本来就比较的低，之前还有存款，退休工资是够花的。

5、这明摆着是正话反说，题主自认为退休后的养老金，是不应该低于当地的最低工资标准的。我认为，退休后的养老金所得，只应该与退休本人在职时参保缴费情况相挂钩。

6、严格地说：工作期间的缴费水平与养老金待遇之间，严格地按照社保政策办事，具有非常明确的因果关系、正比例关系。可以肯定的是：不同具体工作岗位的参保人，其养老金差别是很大的，高的很高，低的也非常低。

养老保险退休工资和职称有关系吗

法律主观：企业职工领取的退休金数额与职称没有太大的关系，退休金和社保缴费基数有关系，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律主观：企业职工 退休 后， 退休工资 与职称没有关系。 与 退休金 有关的因素有： 缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的 养老金 待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

法律主观：职称和退休工资无关。个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多，退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。

社保退休工资与职称是没有关系的，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。

职称一般并不和退休工资挂钩。个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多，退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。

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