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养老保险晚交几个月有什么影响

法律分析：如果是暂时中断社保（1-3个月）的话，会有以下的影响：社保断缴之后，分别的影响是：养老保险是没有影响的，因为养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。

法律主观：养老保险只要累计交满15年，在退休以后就可以按月领取退休金，也就是说养老保险中断一个月对于以后领取退休金没有影响。

个月没有缴纳养老保险一般不会有太大影响。到法定退休年龄时，养老金会将一生所中断的时间累加，中断3个月没有什么影响，但是如果累计中断12个月就会前推一年计算养老金，退休了也会少一笔钱。

养老保险断缴三个月有没有影响养老保险断缴之后，只要重新缴纳养老保险的缴费年限是可以累计的，但是养老保险断缴之后对个人还是有影响的：养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。

法律分析：社保断交后果有： 影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。

养老保险5个月没交了,要怎么继续?

不用补齐，因为交养老保险可以累计15年的，再说你那5个月又没单位交的20%，所以你可以在新单位开始交，但你必须办理好迁移手续，否则你前4年的就白交了。

应该是可以补缴的，至于费用你要到当地的社保局去问一下才知道的。

如果你原社保是户籍地参保缴纳的，你中间断缴的养老保险，目前可以到原参保地申请补缴，也可以不补缴。

可能要延迟退休。养老保险断交以后，之前的缴费年限还可以累积，但是断交的年份是不允许补缴的，原本交了12年，断交3年，到退休年龄还有三年没交，需要继续缴费，原本60岁退休，现在不得不等到63岁退休。缴费金额增加。

看情况，如若是单位漏缴造成的，可由单位申请补交。养老保险是累计计算交费时间，到退休年龄交费满15年了，就可以有养老金了。

为什么养老保险5到10月份公司部分没有交

说明公司目前经济出现的问题，所以暂时单位部分他没有给社保部门缴纳。可以进行补交，但是只能单位进行补交。　公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。

月份的养老保险没有扣，是因为还没有到规定的扣除时间。

用工之日起签订劳动合同。或者一月内签订劳动合同。就应该缴纳社保。未签订劳动合同自用工之日起的第二个月起可以要求公司支付双倍工资，最多11个月。。

五险中个人承担部分，没有减免政策，所以正常缴费。

公司从2020年1月份到5月份没给交养老保险该怎么办?

1、与公司协商 首先，员工可以与公司协商，了解公司为何拖欠养老保险费用，是否有解决方案。如果公司有困难，员工可以提出分期付款或者其他解决方案，以便尽快解决问题。

2、问题一：单位不给交养老保险怎么办 您好！ 没有劳动合同，单位本身就没有给你缴纳社保的义务，所以基本没有什么法律可依，考虑自己续交保费吧@如果暂时资金周转不过来中断缴费，以后续交补缴。

3、在一单位连续工作十九年单位未交养老保险，具体办法如下：公司不给交养老保险的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。

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