本篇文章给大家谈谈医疗保险应缴比例怎么算，以及医疗保险的参保缴费比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享医疗保险应缴比例怎么算的知识，其中也会对医疗保险的参保缴费比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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医疗保险怎么计算

法律主观：计算医疗保险费的公式：医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）。而报销金额=（总费用—个人先负担—纯自费项目—起付标准金）×报销比例。

医保费用是根据个人的交费基数来确定的，单位缴纳费用的比例为10%，个人缴纳费用的比例为2%。个人缴纳的费用会全部进入个人的医保卡账户，而单位缴纳的费用中大约有1%会进入医保中心的账户。

职工医疗保险的费用按照个人工资的8%收取，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。

个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。

岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的5%划入；（3）45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的7%划入；（4）退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。

医疗保险单位部分缴费比例

医保通常是由公司和参保共同承担的，一般情况下，单位医疗保险缴费比例为职工工资的5%，但是各地医保政策不同，所以缴费比例也有一定的差异。

单位按6%比例缴纳，个人按2%的比例缴纳。职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳。

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

医保缴纳比例怎么算

1、在职职工在35-45周岁以下的，计入个人账户可以按照本人月缴费基数的2%进行计算。在职职工45周岁及以上的，计入个人账户可以按照本人月缴费基数的3%进行计算。

2、法律分析：医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、法律主观：缴纳医保费用的比例：职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。

4、法律主观：计算医疗保险费的公式：医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）。而报销金额=（总费用—个人先负担—纯自费项目—起付标准金）×报销比例。

5、医保缴费比例：自己缴纳2%，单位缴纳9%。职工按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。用人单位按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。

6、法律分析：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。

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