职工医疗保险公积金比例_医保公积金缴纳比例-乐合众保险网

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河南省职工医保缴费比例为本人工资的2%，单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。根据查询华律网得知，医保缴费基数标准为5298，单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为0.5%，大病医疗为6元/年，大病医疗统筹为10元/年。

大额医疗保险缴费标准：职工本人缴费比例为1%，单位不要缴纳。生育保险缴费标准：职工本人缴费比例为0.8%，单位缴费比例为2%。其职工个人缴费部分由工资总额的0.2%扣除，单位缴费部分由工资总额的0.3%扣除。

参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例为百分之二；用人单位以全部参保职工月缴费基数之和作为本单位月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例为百分之八。

根据规定，郑州市城镇职工基本医疗保险单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。具体比例可能会因政策变化而有所调整。

职工医疗保险是由用人单位和员工共同缴纳，其中职工缴费的比例为本人工资的2%，单位缴纳的比例为员工工资的6%，但是随着社会不断的发展，单位缴纳的比例也在上下浮动，其中单位给员工缴纳大头，员工自己缴纳一小部分。

法律主观：五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。

国家规定五险一金占工资比例我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。

五险一金缴纳的基数，一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。

根据查询律图网显示，用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。

五险一金是按照实际工资交的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。

1、五险一金的单位和个人缴纳比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%，其中划入统筹账户的金额为8%，个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。

2、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、五险一金的缴费比例具体如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位缴费比例为20%的部分将全部划入统筹基金，而个人缴费比例为8%的部分将全部划入个人账户。

4、例如，在上海市，灵活就业人员的养老保险缴纳比例为24%；而在长沙市，灵活就业人员的养老保险缴纳比例为20%。如果想了解自己所在地的五险一金缴纳比例，可以咨询当地的社保工作人员。

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