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医保缴费基数下调好吗

1、不好。医保缴费基数下调影响个人医保账户的余额，参保人个人账户中的资金就低。社保基数下降会影响退休后的养老金，同时也会影响划入医保和住房公积金账户的金额。

2、不好。根据百度百科查询，社保基数调低会直接影响到退休后的养老待遇，个人缴纳社保的金额，是进入个人养老金账户的，交的少，退休金就少。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

3、医社保缴费基数的高低并没有绝对的好坏之分，它取决于个人的经济状况和医疗需求。如果个人的经济状况较好，且对未来的医疗需求较高，那么选择较高的医社保缴费基数可能更为合适。

医保个人缴费怎么变少了

1、医保个人缴费变少了，可能有以下原因：政策调整：医保政策可能会根据社会经济状况、医疗费用水平等因素进行调整，从而导致个人缴费的金额发生变化。

2、个人账户的钱变少 国家要求各地逐步推进医疗保险门诊共济机制，改革后，单位缴纳的基本医疗保险的费用将不再划入到个人账户，只有个人缴费部分才划入个人账户，这也就意味着参保人医保个人账户的钱变少了。

3、年医保个人账户的钱之所以少了主要是因为医保改革，为了提高医保门诊共济保障，减少了医保个人账户的划入金额。

医疗保险缴费基数高低的区别是什么

缴费金额不同，医保待遇不同等。如果缴费基数高，那么个人需要缴纳的医保费用也会相应增加；反之，缴费基数低则意味着个人需要缴纳的医保费用较少。医保待遇包括报销比例、支付范围等方面。

报销的比例：职工医保缴费基数高，到时候领取的或者报销的比例就高；医保缴费基数低，到时候领取的或者报销的比例就低。

法律分析：医疗保险缴费基数高低最大的区别就是医疗保险缴费基数高的，参保人个人账户中的资金高，而医疗保险缴费基数低的，参保人个人账户中的资金低。但是，医疗保险缴费基数的高低对职工报销的比例等是没有影响的。

去年医保单位缴纳的基数是4500,今年降成2700,这是为什么?

1、有可能是单位本身的原因，单位去年是按照员工的实际工资在缴纳社会保险，而今年单位决定按照社会保险的最低基数缴纳。

2、有可能是社保基数费用调整，因此医保费用也开始降低。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

3、根据相关资料查询显示：这个属于正常现象，缴纳的医保基数是职工上年度月平均工资，也许这一年职工本人收入较低，反映出来的就是总收入减少，月工资也就相应减少，单位缴纳的医保基数也就会和您说的从六千到三千一样减少了。

4、因此从某种程度上而言，尽管企业缴纳的一部分不会再进到到我们的个人帐户里去，但由于提升了费用报销范围和报销比例，这相当于他们的医保待遇不仅没有降低，反倒有所增加。

5、按养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%计算，3500元要缴纳1050元，9000元要缴纳2700元，相差1650元，加上公司缴纳的3%计入个人账户，每月个人账户中要少605元，工作时间越长，个人损失就越大。

6、那样从今年开始，不再依据非私营企业的平均工资来计算这一缴存基数的，而是依据非私营企业和私营企业加权的一个平均工资计算方法来计算这一社保的缴存基数，所以说这样一来，事实上缴存基数就会随着减少。

医保基数高低什么影响

1、法律分析：社保基数的高低最后决定享受待遇的高低。养老保险基数高，缴费时间长，最后退休金肯定就高，医疗保险基数高，个人帐户在同划帐比例条件下划入个人帐户的钱就多，失业保险也是一样。所以缴纳社会保险缴费基数越高越好。

2、如果缴费基数高，那么个人需要缴纳的医保费用也会相应增加；反之，缴费基数低则意味着个人需要缴纳的医保费用较少。医保待遇包括报销比例、支付范围等方面。

3、法律分析：医疗保险缴费基数高低最大的区别就是医疗保险缴费基数高的，参保人个人账户中的资金高，而医疗保险缴费基数低的，参保人个人账户中的资金低。但是，医疗保险缴费基数的高低对职工报销的比例等是没有影响的。

4、但是，医疗保险缴费基数的高低对职工报销的比例等是没有影响的。养老保险缴费基数高低会对用户退休后养老金的领取产生一定的影响，缴费基数越高，领取的养老金也就越高，反之，就越低。

5、但是，医疗保险缴费基数的高低对职工报销的比例等是没有影响的。用人单位为职工缴纳基本医疗保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

6、不好。医保缴费基数下调影响个人医保账户的余额，参保人个人账户中的资金就低。社保基数下降会影响退休后的养老金，同时也会影响划入医保和住房公积金账户的金额。

杭州11月单位医疗保险基数少了什么情况

1、医保个人缴费变少了，可能有以下原因：政策调整：医保政策可能会根据社会经济状况、医疗费用水平等因素进行调整，从而导致个人缴费的金额发生变化。

2、有可能是社保基数费用调整，因此医保费用也开始降低。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

3、参保职工医疗保险个人账户计入金额每年都要按照缴费补差的方法进行调整，多退少补，以至于有时候会出现医保卡钱少了的情况。

4、杭州职工基本医疗保险（含生育保险）的单位缴费比例统一调整为5%（含生育保险0.6%），以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费费率按照相同标准执行。自2023年1月1日起施行。

5、参加杭州市职工医保的灵活就业人员，基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元，即：79133元（2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资）×60%÷12月＝3957元/月。

6、这种情况下都各自有缴费基数最低的情况，我建议如果不一致的时候，按照缴费基数比较高的保险申报，这样自己享受的也比较多。

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