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2023年医保变化

统筹待遇提高 有企业职工养老保险的参保人都明白，每个月医保卡都会返钱，这部分钱包括自己的每月缴费和单位的一定比例，而从2023年开始，这一计入方式发生变化。

部分地区是2023年尚处于过渡阶段，2024年就会统一彻底落地。不管是门诊机制过渡还是落地？医保个人账户记入钱数都出现了一定程度的新变化。

明确了2023年居民医保的缴费标准，其中个人缴费最低标准从320元上涨到350元，上涨30元，财政补助从580元上涨到610元，上涨30元。

跨制度转移。参保人员连续2年以上码唯参加基本医保，因就业等个人状态变化，在职工医保和城乡居民医保之间切换参保关系时，其待遇等待期按以下规定执行。（1）中断缴费未超过3个月的，从续保缴费次日起享受基本医保待遇。

医保缴费上涨数额为350元到600元不等，江苏常州等地将医保缴费数额上涨到930元。 第四项变化是从2023年开始，扩大异地医保服务范围，简化异地医保办理手续，为居民提供更多便利。

年医保新政策调整情况（一）提高门诊统筹待遇。2022年在乡镇卫生院、社区服务中心的普通门诊医疗费，一年内报销封顶线第一档为25元/人·年、第二档为45元/人·年。

职工医保每月交多少钱?

例：某单位有职工100人，月工资总额90000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为90000元*5%=6750元。个人怎样缴费？职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。

生育保险这个是由企业全额缴纳，咱们个人是不出钱的。生育保险可以保障女性在生育时的基本生活和生育安全。比如可以报销一部分医疗费用，还可以领取生育津贴，更可以享受产假等。

医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险，不同类型缴费金额不同。职工医疗保险，缴费金额=单位医保缴费基数*缴费比例+个人医保缴费基数*缴费比例。一般情况下单位缴纳8%，个人缴纳2%。

2022年职工医保有哪些新的变化?医保卡每月会打入多少钱呢?

不满70周岁、70周岁以上退休人员以及建国前老工人分别按照每月40元、50元、60元标准划入个人账户。

调整之后每月打入医保账户的钱只有：7000*2%=140元。相当于一个月减少147，一年下来有1764元。从直观上来看，打到医保账户里的钱确实变少了。

您个人每月支付的员工医疗保险费的2%。全部转入个人账户。不再转让，部分统筹比例由企业单位承担。其次个人缴费部分，作为在职员工，每月从自身工资中扣除2%。

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