本篇文章给大家谈谈医疗生育保险公司，以及生育险公司承担还是个人承担对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享医疗生育保险公司的知识，其中也会对生育险公司承担还是个人承担进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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为什么公司不缴纳生育保险,生育保险个人不缴费五险公司缴纳

生育险被取消：在一些地区或者公司中，可能会存在生育险被取消的情况。这可能是因为生育险的保险费用较高，或者公司认为生育险已经不再必要。在这种情况下，员工需要了解当地政策或者公司规定，看是否可以重新加入生育险。

法律分析：单位不可以不交生育险，不论是任何性质的公司，为员工缴纳生育险是企业的法定义务。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

生育险对公司有影响吗

1、您好，没有影响的，生育医疗费。 女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。 生育津贴。 女职工产假期间享受生育津贴。

2、企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。

3、没有影响的。员工报销生育险对单位是没有影响的。生育险是国家社保五个险种的一个险种。是国家给百姓们的一种福利。也是企业给员工们的生话保障。

公司断交社保导致生育险无法报销

法律主观：社保停了生育险不能报销，报销需要参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。整个生育期间，必须持续缴纳生育保险，不能断交。

如果停了社保，就不能享受生育保险的报销待遇。但是，在停保前已经怀孕，并且在社保有效期内生育，那么可以按照规定享受相应的生育保险待遇。具体而言，可以向当地社保部门申请生育保险报销，需要提供相关证明和资料。

可以与公司协商解决，要求赔偿，协商失败，可以向劳动监察部门投诉，请求解决，法律依据：《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

法律主观：停保后，如果生育保险的连续缴费年限不满一年的，生育险不能报销；如果生育保险累计缴费满一年的，则参保人员仍然可以享受相应的的生育保险待遇。因此生育保险停保后，当事人可以及时续交，再依法享受该保险待遇。

如果一个单位欠费，可能会影响员工的报销生育险。社保单位欠费可能会导致单位社保缴纳不足，从而导致员工社保缴纳不足。当员工需要报销生育险时，社保机构可能会发现员工社保缴纳不足，导致生育险报销被拒绝。

生育保险报销是给单位还是个人

1、生育保险报销一般是个人携带好身份证等相关资料在定点医院的结算窗口进行结算和报销即可，而不是将钱打给谁。只有生育津贴是国家先打给公司，然后再由公司给到个人。

2、法律分析：生育险报销的钱属于个人的，但是你要了解并不是直接给你，是要走相关的程序步骤的，生育保险的报销金额都是由社保支付，社保核算并转账给用人单位，用人单位再转支给个人。

3、法律分析：单位，生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。

4、法律分析：是归个人的。生育保险的报销其实分成两部分：生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

5、法律分析：生育保险只能在单位办理的，其费用是由单位出资，个人不用付，当个人住院时，所支付的费用符合计划生育政策的，是由社保出资划入单位账户，单位代为发放。

6、法律主观：每个地方规定不一样，有些地方规定是可以个人去报销，有些地方规定是必须要由单位报销，报销的钱打入单位账户，单位再发给个人，建议您工作日打当地医疗生育咨询电话咨询。

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