医疗保险金上海比例_上海医保比列-乐合众保险网

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上海五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。

法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8% 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2% 工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。

五险一金单位和个人缴纳比例？以上海为例：上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：残保金比例是：5%，费用是87元；工伤保险比例是：0.26%，费用是13元。

在上海每月缴纳的五险一金费用与缴费基数、缴纳比例有关。一般情况下，在上海市的单位按30%的比例缴纳五险，其中养老保险比例为16%，医疗保险比例为11%，失业保险比例为5%，生育保险比例为1%，工伤保险比例为0.5%。

1、起付标准：一级医院50元，二级医院100元，三级医院300元。报销比例：一级医院个人自付20%，报销80%；二级医院个人自付25%，报销75%；三级医院个人自付40%，报销60%。

2、三级医院的报销比例为60%，起付标准为300元/次；门急诊报销标准上海中小学生及婴幼儿门急诊报销的起付线标准为300元，其中在一级医院就诊报销比例为70%，在二级医院就诊报销比例为60%，在三级医院就诊报销比例为50%。

3、一年度内，城乡居民在一级医院就医发生的门急诊医疗费用，起付线为800元的，最高支付限额为3000元，补助为30%。住院医疗保险待遇。在一个年度内发生的18万以下的住院医疗费用，根据不同级别的医院，其报销会有所不同。

4、其中在一级医院就诊报销比例为70%，在二级医院就诊报销比例为60%，在三级医院就诊报销比例为50%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

1、法律分析：不可以，只有跨省就业之后才可以转移。根据《社会保险法》的规定，劳动者三险（基本养老保险、医疗保险、失业保险），不因辞职转移，跨统筹地区就业的，可以转移。

2、如果确定以后不会回上海可以转走的，不过只能转自己缴纳的那部分，公司缴纳的得转入社会统筹了，不划算，不转最好了，因为社保缴纳15年是累积计算的。

3、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

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