本篇文章给大家谈谈养老保险医疗保险在哪项费用里，以及养老保险里面的医疗是包括什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险医疗保险在哪项费用里的知识，其中也会对养老保险里面的医疗是包括什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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养老保险记在什么科目

1、单位给职工缴的养老保险、医疗保险、生育险、失业险计入“管理费用－－劳动保险”科目。因为单位缴的基本社会保险是单位必须的支出，而且全额税前列支。

2、企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金，可以计入“管理费用”科目，缴纳时的分录 借 管理费用-社会保险费 贷 银行存款 医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。

3、养老保险属于社会保障科目。在财务会计中，社会保障科目是用于记录与社会保险相关的经济活动的科目之一。社会保障科目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4、管理费用科目企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金可以计入管理费用科目养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动。

5、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

6、企业为职工缴纳的养老保险，应计入应付职工薪酬。

社保费用包含哪些项目?

1、社保五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。我国的社保是具有强制性的，所有的单位都必须为职工购买社保。

2、第三，失业保险：主要解决参保人因非本人原因而导致的失业保险金问题，单位缴费为0.5%，个人缴费为0.5%。参保人缴费满一年以上，非本人原因导致失业，可以办理失业保险金的领取手续，最低可领12个月。

3、社保包括五项。（1）基本养老保险。交够15年及其以上达到法定退休年龄可按月领取养老金待遇；（2）基本医疗保险。住院可报销一大笔费用；（3）工伤保险。在上班期间发生工伤事故可享受一定比例的报销；（4）失业保险。

企业单位交纳的养老保险和医疗保险会计科目怎么做?

1、其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

2、疫情期间养老保险会计科目包括“应付职工薪酬”、“其他应付款”等。

3、前往地税局换税收缴款书，凭借税收缴款书去公司开户银行缴款。

4、单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

养老保险、医疗保险等式属于什么科目?

1、养老保险、医疗保险和失业保险 企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险应计入“应付职工薪酬”科目。这些保险是为了保障员工在养老、医疗和失业情况下的基本生活需求，从而减轻员工在养老、医疗和失业方面的负担。

2、为职工缴纳的医疗保险、养老保险应计入管理费用科目。

3、企业代扣代缴的个人养老保险金和个人医疗保险金可以通过其他应付款科目来核算。

4、养老保险属于社会保障科目。在财务会计中，社会保障科目是用于记录与社会保险相关的经济活动的科目之一。社会保障科目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5、行政事业单位的养老保险金和医疗保险金均通过”应付职工薪酬“科目核算。计算单位应负担的养老保险和医疗保险金时，按不同人员计入有关费用并确认应付职工薪酬。

6、养老保险记入什么科目提问1企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金，可以计入“管理费用”科目， 缴纳时的分录 借 管理费用社会保险费 贷 银行存款 2医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时。

公司为职工交的基本医疗保险是和养老保险一样都记入管理费用吗?还是记...

要区分。可以放在管理费用---社保费 新的《企业会计准则》已经对社会保险做了明确的规定，企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。

个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

为职工缴纳的基本上个人医疗保险记入应付福利费；职工缴纳的社会保险费从职工本人应缴纳的薪水中代收代缴。此条要求了解决社会保险费的基本准则。

企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

我想问一下,养老保险和医疗保险该入什么科目,具体分录怎么做?_百度...

企业职工基本养老保险基金收入计入应付职工薪酬——社会保险费，会计分录：借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

事业单位的养老、医疗等社会保险，放在“应付职工薪酬”账户核算，这点与企业一样。所不同的是，事业单位的社保不用结转到“其他应付款—社保”账户，而是留在“应付职工薪酬”贷方，何时缴纳何时结转。

在会计核算中，需要将这些支出进行会计分录。通常情况下，企业需要将养老保险费用的支出计入当期成本和费用中，采用借记“养老保险费”科目、贷记“应付工资”科目的会计分录方式进行记账处理。

如果没有执行新会计准，应付工资和应付福利费科目，可以继续使用。单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理 五险计提分录 社保保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

职工薪酬 是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

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