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1. 公司替员工交的医保怎么用不了？

1、公司替员工交的医保怎么用不了？

（一）医保卡上的钱就是个人账户的钱，作为从用人单位参保的职工，它由公司所缴钱的一小部分（约为基数的2%，不同年龄段不同），和个人所缴的全部组成。

（二）公司缴的钱主要去向就是统筹基金。公司缴的费去掉应该转到你个人账户的一部分之外，其他的部分就都归入统筹基金里了。

（三）说到这里你肯定觉得很黑，那统筹基金那么多钱不给参保职工都搞毛线了？其实统筹基金里的钱也都是给参保职工用的。你的个人账户只能用在门诊看病和买药上，如果有天得病需要住院了一般情况下个人账户里的钱根本不够住院花的，但是住院费用是可以报销一部分的，报销的这部分钱就是统筹基给买单的；而且到达退休年龄后，个人和单位不再缴医保费了，可你个人账户的钱还会照常发给，住院仍可以报销，这就纯是统筹基金在支出了。

我国现行的社保制度采取的是“统账结合”的方式。即统筹基金 个人账户。统筹基金就是把大家的钱凑起来放一起统一使用。个人账户就是有个人可以支配的一个账户。这样设计是想要把统筹抗风险的优点和个人账户灵活使用的特点结合起来。

如果你有工作单位，医疗保险是由单位和个人按比例共同承担的，单位缴纳会有一部分比例划入你的个人账户，其余进入“统筹账户”，用于大病统筹、报销等公共事务，当然这其实也和每个人都有关系。自己交的部分进入个人账户。

所谓自己交，是指你没有工作单位，而是以自由职业职业者身份缴纳社保，一般需本地城镇户籍才可以缴纳，包含养老和医疗两项。

医保不是本月缴纳就可以使用的，正常情况下要下个月才能使用。像苏州园区的和市区的还不一样。园区都是本月缴纳下个月就能用。市区的话看你什么时候入职什么时候缴纳的。本月6日以前入职并且在6号新增人员缴纳的下个月就可以使用，6号以后的日子那就抱歉了得多等一个月。

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