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  1. 医生编制是什么,有没有编制有什么区别,工资待遇会差很多吗?

1、医生编制是什么,有没有编制有什么区别,工资待遇会差很多吗?

对于这个问题,我的看法是这样的:

简单来说,就是正式工和合同工的区别。如果有合适的岗位,建议能入编就先入编,自己的相关待遇有明显提升。如果你在公立医院上班,而且你打算在公立医院干的时间比较长,那么编制对你来说很重要。因为你有了编制,你的待遇会得到提升,虽然现在很多地方都说同工同酬,但是编制和合同工之间还是有一些工资上的差别,明面上相差只是一点点,但是大家的五险一金相差比较大,特别是住房公积金和住房补贴,合同工的住房公积金一般个人两百左右,但是编制人员可以至少达到一千多,基本只会更多。而且单位裁员的时候,走的都是合同人员,在编不用担心被医院辞掉,自己职位晋升也会比合同的平稳一些,工作上也会相对轻松,所以考编是公立医院和单位必须的选择,因此每年竞争也会比较大。

总而言之,公立医院作为医疗系统的事业单位,考编是必须的,从医院领导,甚至有管理权力的小领导的编制,或者每年的竞争程度都可以看出来。甚至一些单位,没有编制都很难吸引高层次的人才,因此一些地方有政策,对于紧缺人才可以直接入编。

以上是根据广东的情况进行分析,具体各地情况需要具体分析,仅供参考。如果更多医疗入编方式和条件,建议可以咨询当地的华图教育客服老师。

国家医院是事业编制,属于公益性单位(呵呵),技术人员,按职称发工资。没编的话就是临时工,一般工资并不低,只是缺乏保障。

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