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1. 无锡新区社保局编外人员待遇

1、无锡新区社保局编外人员待遇

无锡新区社保局编外人员待遇按照标准执行。薪资待遇按照区委、区政府编外工作人员相关标准执行。保险待遇按国家规定缴纳五险一金。无锡编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

无锡人社局编外工资较正式员工低20%。2022年无锡编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

好。工作量方面。无锡经济开发区编外人员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。无锡经济开发区编外人员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

看具体单位，进去后第一年是试用期，大概在2000左右，试用期过了能在3000~4000之间。1·事业单位的编外人员的工资待遇不会低于当地的最低工资标准，扣除社医保以及住房公积金后实际拿到金额一般是接近当地社平工资的60%。

社保局事业编工资待遇较好，一般年薪在7万以上，社保局事业编人员除了获得由岗位工资和薪级工资构成的基本工资以外，还可以获得绩效工资和津贴补贴，以及五险一金的缴纳。

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