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2022杭州社保缴费比例是多少?萧山社保和杭州社保一样吗

1、杭州社保缴费比例的法规 其实不管是在萧山交社保，还是杭州公司交社保，五险都是按照固定比例计算的。社保单位要承担15%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和5%残保金。

2、一般来说，杭州社保缴费比例为个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为14%。缴费基数最低为当地月最低工资标准，最高为当地月平均工资的3倍。具体数额需要根据个人工资和缴纳比例来计算。

3、法律主观：杭州的社保缴纳比例：单位缴纳14%的养老保险、个人缴8%；单位缴纳15%的医疗保险，个人缴2%+4元/月；单位缴纳2%的失业保险，个人缴1%；以及单位缴纳0.6%的生育保险和0.8%的工伤保险。

4、杭州社保新政规定的缴纳比例是：养老保险按照单位16%，个人8%来交纳、医疗保险按照单位10%，个人2%来交纳，生育保险按照来交纳，失业保险按照单位来交纳，具体情况结合实际而定。

5、比如按照最低缴费基数3957元来参保，按照杭州社保缴纳比例计算，五险单位要承担10735元，个人要承担4149元。需要根据上报的工资基数来计算各项费用，五险必须要统一按月缴费才行。

6、其实每年的缴费基数上下限都是会按照社平均工资来调整，而且现在社平均工资基本上都是会上调，所以员工的社保费用也会提升。按照杭州社保基数2022法定，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。

杭州医保缴纳比例

养老保险单位缴纳比例14%，职工个人缴纳比例为8%。医疗保险单位缴纳比例8%，职工个人缴纳比例为2%。失业保险单位缴纳比例为0.5%，职工个人比例为0.5%。生育保险单位缴纳比例0.8%；职工个人不缴纳。

截止至2024年1月10日该地区医保缴纳比例是百分之九点五。医保缴纳比例自2023年1月1日起实行。以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险的人员，自2022年7月1日起享受生育保险待遇。

单位缴费比例是14%，个人缴费比例为0%，总计为20%。医疗保险 各类企业和参照企业参保的单位，按当月全部职工工资总额的15%缴纳职工医保费；在职职工按个人缴费基数的2%按月缴纳职工医保费，由用人单位按月代扣代缴。

杭州社保缴费标准社保缴费比例：养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位15%，个人2%+4元失业保险：用人单位按照本单位工资总额的5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。

法律分析：用人单位缴费比例 各类企业和参照企业参保的单位：按当月全部职工工资总额的15%缴纳职工医保费。

杭州医保卡的报销多少

注：免赔额为500元。（3）在三级医院就医时，如果费用低于4万元，报销比例为82%；如果费用在4-36万元，报销比例为88%；如果费用超过36万元，报销比例为90%（由大病保险报销）。注：免赔额800元。

医疗保险报销比例是社区医院在职报销88%，退休报销92%。

杭州职工医保报销比例为不同医疗项目设置不同的比例，一般为70%-90%之间。杭州市职工医疗保险实行了城乡统筹，即职工与农民工在医疗保险方面享有相同的待遇。

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