特岗报医疗保险_特岗教师医疗报销在哪里报-乐合众保险网

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是城镇职工医疗保险。是不是省医保要看所在单位是不是省直单位，正常的中、小、幼儿园的教师基本上都是市直医保，大学老师如果省属大学就是省医保，老师的医保卡属于城镇职工医保。

直接问单位办理社保的工作人员，他们会告诉你参保缴纳的医保是省医保还是市医保。

特岗教师医保都是由本人参加农村医疗保险或城镇居民医疗保险，单位没有统一买医疗保险，也没有从工资中扣除相关费用。

法律主观：医保和社保的区别：医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛；概念不同。

法律分析：教师医保属于城镇职工医保。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。

由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

1、法律分析：上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。

2、教师医保卡报销比例：前提条件：起付标准至基本医疗保险统筹基金最高支付限额部分，其余费用由个人承担。在职职工支付比例分别为：社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%。

3、法律分析：在职人员门诊费用报销比例（年度内校内、校外医药费合并计算）：小于等于3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%；大于3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%。

4、法律分析：教师医疗保险报销比例：在职职工支付比例分别为：社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%。退休人员支付比例分别为：社区卫生院95%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%。

5、法律分析：一级医院：一万内，82%，1万-42万，90%。二级医院：一万内78%，1万-5万，85%，9-42万，90% 。三级医院：一万以内，74%，1-5万，80%，5-42万，90%。详细报销比例建议咨询当地社保局。

单位会统一办理教师医保卡如何使用，可参考城镇职工医保使用。在编的新教师持卡到社保业务科可查核医保卡余额教师的医保卡可以享受门诊、购药、住院医疗服务。

特岗教师前三年有五险一金，因为特岗教师的服务期就是三年，这三年当中是由当地相关部门给办理五险一金的。在服务期三年满了之后，便可以理定岗，不仅仅可以考公务员编制，又或者是直接留任，参加考试成为正式编制的教师。

现在有些特岗教师没有入编，是没有养老保险的；有些地方则是教师在支教期间，其工资由省级财政统一拨付，特岗服务期间办有医疗保险和住房公积金，但是需要在三年考核合格后才有养老保险。所以，你可以去看看当地的规定。

特岗教师医保都是由本人参加农村医疗保险或城镇居民医疗保险，单位没有统一买医疗保险，也没有从工资中扣除相关费用。

法律分析：特岗教师是有五险一金的，特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。

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