本篇文章给大家谈谈意外保险购买协议，以及意外险合作协议对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享意外保险购买协议的知识，其中也会对意外险合作协议进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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单位为职工购买团体意外险,该如何签订协议

员工发生意外后，企业负责人需要及时拨打打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。

在购买团体意外险，可以约定这份保险的保险金额是公司的赔偿责任的一部分，不足部分还是要企业承担。比如，意外险保额50万，总体上需要给到工人家属100万，那么公司自己还要出50万。

消费者可到专业保险公司销售柜面购买：填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。

说法：工伤赔偿不可替代昨日下午，记者采访了承办此案的广东古今来律师事务所副主任梁晓律师。

公司给员工购买意外保险，如果和员工签订了工伤赔付协议，不违法，且是双方真实意愿，协议有法律效应。

旅游意外保险怎么买

通过旅行社购买：在参加旅行社的旅游线路时，通常会包含有旅游意外险，这是最方便快捷的方式。 直接向保险公司购买：如果不想通过旅行社，也可以直接联系保险公司，了解并选择适合的旅游意外险。

可以通过保险代理人进行购买，通过认识的业务员或者拨打保险客服热线选择代理人。可通过保险公司官网购买，直接登录保险公司官网，找到产品中心，购买意外险。您可以通过互联网保险产品平台，即保险经纪平台联系保险经纪人。

购买旅游意外险可以在保险代理人或保险经纪人手中投保。旅游意外险的意思是在被保险人在保险期间内旅游或因公出差等事宜因意外事故导致伤残或者死亡，或者是保障范围内规定的其他保障项目，保险人需要承担保险责任的一类保险。

向保险代理人或保险经纪人购买旅游意外险。可以通过保险代理人购买，通过认识的业务员或者拨打保险客服热线选择代理人。可以通过保险公司官网购买，直接登录保险公司官网找到产品中心，购买意外险。

旅游意外险的购买主要是有多种投保渠道的，可以分为直接投保和间接投保。所谓直接投保就是指用户自行购买旅游意外险，间接投保则是通过其他平台来进行投保。

购买旅游意外险可以通过以下途径： 在旅行社或者在线旅游平台上购买旅游产品时，可以选择附加购买旅游意外险。 在保险公司的官方网站或者到保险公司的营业网点购买。

人身意外伤害险的保险合同

1、雇主责任险和团体人身意外伤害险都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在：二者的被保险人不同。

2、．因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。2．因意外伤害事故以致双目永久完全失明或两肢永久完全残废，或一目 人身意外伤害保险永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。

3、意外伤害保险合同是给付性合同。给付性合同又称非补偿性保险合同，是指保险合同约定的特定事件出现或者保险期届满，保险人就必须按照保险双方事先约定的保险金额支付保险金的合同。

4、该条款规定，保单生效一定时期（通常为2年）后，就成为不可争议的文件，保险人不能以投保人在投保时违反诚实信用原则，没有履行告知义务等为由，否定保单的有效性。

美团众包保险条款

1、美团众包的三元意外险是强制购买的，配送员每天只要接单就会被自动扣除3元的保险费，每个月胶90元，一年下来需要交付1080元，如果配送过程中出了交通事故、受了伤，配送员可以向公司申请赔付。

2、美团骑手保险理赔范围和细则如下：理赔范围： 意外伤害身故/伤残：包括在送餐过程中发生的意外事故导致的身故或伤残，保险公司将按照约定的保额进行赔付。

3、根据美团众包签订的保险公司与美团骑手的保险业务合作协议，美团骑手的保险理赔范围如下：死亡和伤残赔偿（不含猝死）最高赔偿限额为60万元。意外伤害是指对被保险人身体造成外部、突发、非故意、非疾病伤害的客观事件。

4、美团众包的三元意外险是强制购买的，不能退。配送员每天只要接单就会被自动扣除3元的保险费。每个月交90元，一年下来需要交付1080元，如果配送过程中出了交通事故、受了伤，配送员可以向公司申请赔付。

买了意外险,工伤能不能赔

可以用，在工厂里买了意外险发生风险事故，既属于意外险报销范围又属于工伤保险范围，可以同时报销，但是工伤保险与意外保险保障范围内叠加部分只能够报销一次。

法律分析：可以的，属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。

可以，这是两个不同范围的保险。工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。

工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。

在私人企业打工，老板只给买了意外险，现在出了工伤，虽然没有买养老保险，医疗保险，但是企业也是全责赔付员工，首先是医药费，误工费，有生活补作费等等。

工伤是社保局买的强制险，意外险是工伤以外的险种，只要两种条件都符合，都可以拿去报销（报销费用不能获得双重赔偿）。

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