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公司给我买了一年的意外险,我上了两个月班离职了,老板从我工资里扣...

公司给雇员买的一年期保险，是保障雇员在任职期间的意外伤害，而雇员提前离职，这份意外险就达不到公司的购买保险的初衷了，按月扣钱是很正常的，因为保障你已经带走了。

你在小厂上班时间不长就不做，老板给买的意外险扣钱是正常的。因为意外险是保一年，你做的时间不长扣钱是正常的。

说实在的，你们老板挺不要脸的，买这种意外险，他其实是为自己考虑，就是怕工作的时候工人出现意外伤害，然后能为他厂里少赔一点钱，并不是真为你们而着想。如今工人辞职，他就要扣这种钱 ，自然是不合理。

不合理，保险是企业必须为员工买的。按合同法规定企业必须无意件给你买保险，如果他扣你的保险费，可到劳动部门告他。

不在公司工作,扣员工意外保险合法吗

意外险属于商业保险，员工和用人单位采取自愿购买。法律没有规定必须谁出钱，按双方约定就好。

意外保险费应该由厂里来支付，所以因为您个人身体原因辞职不干，扣您意外保险费，很不合理。您可以和工厂所在劳动局投诉维护自己的合法权益。

您好！同意一楼的观点，这种做法是不合理的。另外，给您提供些关于意外伤害保险的扩展阅读资料，供您参考：意外保险是以人的身体为保险标的，只能采用定值保险。

代扣保费是什么意思

1、法律主观：税务代扣就是指通过指定的银行卡以代扣方式自动支付费用。即由支付人在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中依法直接扣收税款代为缴纳。其目的是对零星分散、不易控制的税源实行源泉控制。

2、代扣保费：就是购买了保险，然后每个月都会从当时绑定的银行卡自动扣款的。保险费 保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。

3、首先我们要了解什么是代扣保费，所谓代扣保费其实是指购买了保险，跟保险公司签了代扣协议，每月或每年直接由银行自动划款。目前，我国保险公司普遍采取的非现金收费方式是委托银行开展授权转账。

4、惠民保险代扣指的是保险公司自动从你的账户中扣款，以缴纳惠民保险的保费。这种自动扣款方式可以避免用户忘记缴纳保费，从而确保保险合同的持续有效。

在厂在个小厂子上班,厂给我交了五百的意外保险,,因为身体原因干不了,厂...

意外保险费应该由厂里来支付，所以因为您个人身体原因辞职不干，扣您意外保险费，很不合理。您可以和工厂所在劳动局投诉维护自己的合法权益。

既然你在厂工作两个月了。厂子没和你签订任何合同。你完全也可以不和厂子签订辞职书。因为厂子违法在前。和你没有任何劳动关系。

你好，单位是不能因病解除劳动合同的，在休假期间应该给予不低于60％病假工资，但是相应的奖金和补贴可能就没有了。

五二楼讲误工费是不存在，因为你不是在上班期间有第三者造成的。既他人所为。所以谈不上。那么保险公司也不会有什么误工费之谈。另外说下，如果公司为你购买了社保签了劳动合同。

企业提出不让你上班的话那么应该是赔偿你一年一个月的赔偿金，也就是三个月的工资。

如果在职员工在上班时间出了工伤将由用人单位来承担工伤风险。工伤保险，是社会保险的一种，它保障的是当劳动者在受到工伤意外时，能及时有效的获得救助。用人单位有法定义务为劳动者投保工伤保险。

天天快递公司从员工工资里每月扣30元意外保险费合法吗?

意外险属于商业保险，员工和用人单位采取自愿购买。法律没有规定必须谁出钱，按双方约定就好。

公司未经同意擅自给员工买意外保险，从工资里扣除保险费，公司行为合法的。遇到这种情况，只能说用人单位抠门。明明是关心爱护员工，反而偷偷摸摸，反而从员工个人工资扣钱。标准的资本家。公司这种行为是不违法的。

法律分析：企业可以给员工购买意外险，但是要是让员工出费用的话，需要征求员工的同意，未经员工同意，公司不能随便扣员工工资的，可以员工一块与企业协商，协商不成，可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉。

以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的，但为其他职工购买的百万守护意外伤害险、意外门诊险以及意外医疗险是不能税前扣除的。

公司给雇员买的一年期保险，是保障雇员在任职期间的意外伤害，而雇员提前离职，这份意外险就达不到公司的购买保险的初衷了，按月扣钱是很正常的，因为保障你已经带走了。

...员工辞工时要扣600元保险费(公司给员工买的意外险)和200元工衣费...

不合理，意外险是公司免费为员工上的，不能扣。

我认为是不合理的，因为单位上的保险是针对全体员工。

根据合同。一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。

公司给雇员买的一年期保险，是保障雇员在任职期间的意外伤害，而雇员提前离职，这份意外险就达不到公司的购买保险的初衷了，按月扣钱是很正常的，因为保障你已经带走了。

公司扣员工工衣费根本原因就是用看似合理的条款来减少公司部分的损失。工作服之类的东西，作为部分企业是必备的，不可缺少的（比如餐饮行业等）。

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