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保险签了合同但是我还没有交费!现在有急事我又不想交了!会有什么后果...

没有什么后果，这种情况办理你业务的业务员拿到你的合同，但没有拿到你的钱，合同就没有交到他们的公司。你就不用怕。你现在只要告诉业务员，你不买了就OK了。

可是一些缺点总是不改！像以下几个缺点就真的是非常明显的： 保障不全面：没有在产品中提供中症保障，现在很多重疾险产品已经包含了中症保障。 赔付比例低：轻症赔付的比例只有基本保额的20%，比平均的水平还低。

但是缺点都没有升级改善！像下面这几个缺点就是很明显的： 保障不全面：中症保障并没有加上，市面上不少重疾险都有中症保障了。 赔付比例低：轻症只赔付20%，如果能达到30%才算及格。

这种方法主要是让投保人有时间去研究和了解，所购买的保单是否适合自己，付款后不会后悔。

您好！首先买了保险就是有了保障，不知道是什么原因退保，不建议您退。保单都有10天的犹豫期，从您签收保单回执那天起的转天开始算，10天之内退保只需要10元工本费，剩下的保费会全额退还。

销售误导：如果保险合同签订时业务员有不规范的操作，能让保险合同生效的签名不是由本人所签的话退回全部保费是有可能的。

买了份意外险,签了合同,但是还没交钱会怎样

1、在宽限期内，即使不缴纳续保保费，保险合同仍然有效。 如果在此期间发生保险事故，保险公司仍将承担保险责任。 但是，如果60天的宽限期已过，续保保费仍未足额缴纳，则保险合同终止。 停保后，只有复保才会复保。

2、您好，你这份合同有问题。一般公司给员工投的都是团体险，按行业不同费用有所不同。一般三类以下行业，费用也就在一两百元。所以480元不合理。

3、没有什么后果，这种情况办理你业务的业务员拿到你的合同，但没有拿到你的钱，合同就没有交到他们的公司。你就不用怕。你现在只要告诉业务员，你不买了就OK了。

4、如果是缴费日没有按时缴纳保费，那么会进入60天的宽限期，在这期间发生的保险事故，保险公司依然是会理赔的。如果说宽限期内没有补齐保费，那么保单就会中止，进入两年的中止期，在这期间出险，保险公司是不理赔的。

...意外伤害保险理赔吗?劳动合同说买意外保险,实际如果没买,可以向单...

1、意外险，又被称意外伤害保险，可以这么理解：被保人在保障期间内遭受意外伤害并达到保单约定的理赔条件时，保险公司按照保险合同的约定向被保人支付一定数额保险金的保险。

2、我认为是可以找公司赔偿的，主要有以下几个方面。首先，公司理应在员工入职之后就为其购买社保，对于没有购买社保的公司，员工是可以起诉的。

3、可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

4、【法律分析】可以的。如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。

5、第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

6、题主所说的是工作了几年，公司没有买社保，应该怎么办吧。首先公司没有为员工购买社保已经违背了《劳动法》，可以先跟公司进行协商，如果协商之后问题还是没有解决的话，可以向劳动行政部门进行投诉。

合同上有人身意外险,实际公司未交怎么办?

首先如果成立工伤，而单位没有缴纳工伤保险，你可以和单位主张工伤保险责任，首先需要去社保局申请工伤认定。如果不成立工伤，就需要看保险受益人是谁。

保险合同未生效、新车无临时牌照或者临时牌照过期期间发生事故，保险公司不赔偿。

企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。

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