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员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度

劳务公司和公司职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第一条 为规范公司安全生产责任保险管理,明确管理渠道,降低公司事故风险,特制订本制度。第二条 本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。第三条 本制度由人事行政部负责归口管理和维护。

第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要严肃处理,触犯刑律的,交由司法机关处理。

人身意外伤害保险业务经营标准的销售管理

1、一)保险公司委托保险中介机构销售意外险的,应确保保险中介机构在单证管理、出单管理和销售行为等方面符合本通知要求。保险公司应当要求保险中介机构不得将意外险产品作为从事传销、非法集资等活动的工具。

2、一)保险公司及保险代理人(经纪人)销售意外险,应实现系统联网电脑出单,禁止手工出单或脱机打印。

3、单证管理 (一)人身意外伤害保险保单(包括保险凭证,下同)应由保险公司总公司统一设计、统一编码管理。意外险纸质保单应由保险公司总公司或经授权的省级分公司印制。

意外险怎么赔偿标准

意外险的赔偿标准主要包括以下几个方面:意外身故赔偿、意外伤残赔偿、意外医疗赔偿、意外住院津贴。 意外身故赔偿: 如果被保险人在保险期间内因意外事故导致身故,保险公司将根据保险合同约定的保险金额进行赔偿。

意外险赔付标准(1)意外身故 被保险人因遭受意外伤害而死亡的,保险公司物芦按照保险合同约定给付意外身故保险金。(2)意外伤残 被保人因遭受意外伤害造成残疾时,保险公司慧蚂粗按照保险合同约定给付意外伤残保险金。

意外险赔付10%-100%基本保额比例不一的保费。

意外险的赔偿标准通常是根据保单中规定的条款和条件来确定的,一般会包括身故保障、残疾保障和医疗保障等多个方面。具体的赔偿标准还需根据不同的保险产品和保险公司的规定来确定。

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