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工伤保险缴费凭证模板

工伤保险缴费证明***市***有限公司为职工办理工伤保险参保手续并足额缴费，特此证明。***市社会保险基金管理中心年月日附：工伤保险的特性工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。

企业工伤保险缴费证明应当包括以下内容：缴费时间；缴费单位；社会保险基金管理中心盖章；其他。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

具体有两种方法：第一种是需要提供本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请。也委托他人办理的，但是必须要同时提供本人和委托人的身份证。

其中，个人的基本信息包括姓名、身份证号码、社保卡号等；社保缴费记录包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社保缴费记录；缴费时间包括具体的缴费年月；缴费金额包括个人和单位的缴费金额。

医疗保险缴费凭证 社保缴费凭证是指参加各类保险在缴纳保费后所取得的缴费的收据或者发票，一般特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费收据和缴费的清单。

申请入户：申请人需要携带有效身份证件、户口本、社会保险卡等相关材料，到当地公积金管理中心办理入户登记手续。 缴存登记：申请人需要按照规定的缴存比例，每月将公积金缴存至公积金账户，并在缴存后的次月进行缴存登记。

意外保险是怎么报销的

1、大部分意外保险在出险后，报销前都需要准备好保险单、缴费凭证、投保人的身份证、索赔的清单、权威部门开具的证明及出险的检验证明等材料。准备好这些证明材料后，通过电话或者网络向保险公司进行报案并申请理赔金。

2、个人意外险的报销流程为：事故发生后及时向保险公司报告；提交相应的理赔信息；等待保险公司的审核和调查；批准后，等待保险公司付款。

3、如果是因一些小意外导致的伤害，可以直接去门诊处理即可。 如果因意外事故导致住院，就可以直接到定点医疗机构住院。 无论是小意外还是大意外，只要在责任范围内的都是可以进行理赔的。

excel保险费为基本工资的0.1怎么算

计算出每人的保险费（保险费为基本工资的0.1）。标题行设置字体黑体，字号36号，加粗，字体颜色白色，填充颜色蓝色，计算出每人的收入合计、保险费（保险费为基本工资的0.1）、支出合计和实发工资。

保险费为基本工资的0.1就是说，你基本工资的十分之一就是你的保险费额度。基本工资：基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

确定社保缴费基数的计算标准，一般为月工资收入的三倍以内。在Excel中选择一个空的单元格，在其中输入社保缴费基数的计算公式，例如“=MIN（3*月工资收入，上限数值）”。

把工资数额输入到A1单元格，在B1（或其它）单元格输入公式：=IF（A1500，0，IF（A1=1000，A1*0.1，A1*0.05）。

意外保险住院后报销清单怎么打印

1、住院在医保报销后，收据和费用清单都只有复印件，出院证明等都有原件。

2、社保中心打印：携带个人的身份证和医保卡，到当地的社保中心服务大厅，请工作人员帮忙打印。

3、医院住院费用清单看报销，具体如下：医院结算中心查询参保人可以直接在医院的结算中心查询医保的报销记录，通常结算费用后，医院的结算中心会出具一张具体的费用清单，可以在清单上看到医保的报销记录以及历年余额等详情。

4、法律分析：在机票销售地或机场电子客票服务柜台领取，起飞前或起飞后7天之内可打印。乘客可以在航班起飞前或起飞后7天之内在机票销售地或机场电子客票服务柜台领取《行程单》。

5、买意外险住院发票丢了意外险也可以报销。发票丢失后的处理方法：发票丢失了可以补的，只要拿出医疗保险卡就可以了。记得发票编号就可以去医院补打发票的，去医院出示自己的处方，还有医疗保险卡身份证。

6、而且大部分医院在公共区域也会设置查询机，使病人随时查看费用情况。出院时打印费用让患者确认，才能结算。医保报销范围：医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。

雇主责任险保险合同模板

包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。法律依据：《雇主责任险》第一条 为了保障被保险人因其雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿，特制定本保险。

劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任（包括工伤赔偿责任）。

乙方需与派遣的员工签定劳动合同并购买相关的意外保险，乙方人员在甲方服务期间由甲方负责雇主责任险。

因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。雇主责任险的被保人是雇主。

雇主责任保险一般将雇主或者雇员的故意行为、雇主对其承包人的雇员所负的赔偿责任、雇主的合同项下的责任、战争或暴动、罢工引起雇员的人身伤害等列为除外责任。雇主责任保险一般采取“期内索赔式”承保。

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