本篇文章给大家谈谈公司团体意外保险科目编码，以及意外险会计科目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享公司团体意外保险科目编码的知识，其中也会对意外险会计科目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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请教请教:为公司职工购买的意外伤害保险做入什么科目

1、为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。

2、“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

3、应入“应付职工薪酬—职工福利”科目。因为公司给职工买的人身意外保险其实是一种商业保险属福利性质的，不属于国家要求办的基本保险之内。

4、为职工缴纳的意外保险，属于商业性质的保险，应该记入“应付福利费”科目。为职工缴纳的社会保险（五险）可以计入“管理费用”科目，并且可以税前扣除。

5、具体的分录如下：为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

单位给员工买意外保险的费用是计入什么科目?求告知

1、如果是代其他单位支付，一般计入“其他应收款——XX单位”即可。

2、公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”（今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”）或管理费用-福利费科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。

3、为职工缴纳的社会保险（五险）可以计入“管理费用”科目，并且可以税前扣除。

4、应入“应付职工薪酬—职工福利”科目。因为公司给职工买的人身意外保险其实是一种商业保险属福利性质的，不属于国家要求办的基本保险之内。

保险费计入什么科目

保险费根据用管的不同，可以计入管理费用、销售费用、制造费用，有些可以有直接做入主营业务成本。保险费的账务处理如下：借：管理费用、销售费用或制造费用等—保险费，贷：银行存款。

保险费计入管理费用科目。具体分录为：借：管理费用-保险费。贷：银行存款/现金。

一般财产保险在“管理费用——保险费用”下核算。如果是经营类，比如运费的保险，就属于管理费用里面的办公费，或者直接是经营费用。如果是给职工买的，应该属于职工福利费。

企业发生的保险费应计入管理费用科目，或根据所属部门计入相关科目进行核算。企业为员工购买的其他保险费且由企业承担相关费用时，应计入“应付职工薪酬”科目进行核算。

这个费用属于管理费用科目。保险费用是为了保证个人财产及生命安全或者企业的财产安全的费用，属于企业管理方面的支出。

团体意外险开具发票应该怎么写编码

1、保险发票怎么开步骤如下：核对数据：确认服务的类型、数量、金额等数据是否正确。如有误，及时调整。开具发票：在电脑或手工盖章的发票上开具发票，填写相关信息，如开票日期、发票抬头、项目名称、金额等。

2、增值税普通发票开票软件里的税收分类编码需要从税务局的编码中选择，最低层明细编码可以自己手工编写。保存前请注意核对该商品对应的正确税率，以免发 票税率开错。

3、人发票抬头怎么写税号如下：个人发票抬头通常不需要填写税号，一般只需要填写个人的姓名、身份证号码等信息。

4、发票专用章中间的编号编写规则是：1—2位为省、市代码，3—6位为地区代码，7—8位为经济性质代码，9—10位行业代码，11—15位为各地自设的顺序码。印章印模里含有其公司单位名称、发票专用章字样、税务登记号。

5、怎么报意外险，可参考以下内容：报销流程：报案：当被保险人发生意外事故之后，应在三日内通知保险公司，保险公司接到被保险人的报案会马上启动理赔程序。

员工意外保险有什么科目

员工意外险列入哪个科目好问：给职工交的意外伤害保险应计入哪个科目分为由企业负担和个人负担。

为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

该意外险计入福利费科目。在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工福利费用科目。这是因为意外保险属于一种员工福利待遇，可以保障员工的安全和福利。

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