意外保险烫伤赔偿吗_意外烫伤保险怎么报销-乐合众保险网

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烫伤属于意外医疗险的保障范围，因为其属于意外事故，因此可以用意外医疗险进行赔付，当然，前提是因为烫伤而发生的相关医疗费用超过了意外医疗险的免赔额后，才能进行报销。

烫伤属于意外受伤，意外受伤不属于医保范围。烧伤、烫伤是常见的意外事故，只报销部分医疗费用，对意外死亡或伤残是不赔付的。此外，意外门诊也不会补偿。

小孩被烫伤意外险一般是可以赔的，保险公司可以赔因烫伤导致的住院或门诊发生的医疗费用，如果有意外住院津贴保障的话，还能按住院天数给付意外住院津贴。至于具体能赔多少，则要根据所购产品的保障内容和保障额度而定。

赔付比例低：一般的意外和全残赔付是按照保费的一定比例来算的，而只有是发生的意外属于特定交通意外，才有可能赔付100万元。保费贵：保障少就算了赔付还很低，居然这样的条件也需要1699元一年。

一年期意外保险：保险年限一年，保险金额5-50万元不等。意外身故、伤残：在保险期间内，被保险人不幸遭受意外事故导致身故或伤残，我们按条款给付意外身故/伤残保险金。

平安意外保险针对因意外伤害造成的死亡以及第一级伤残的赔付比例的100%的，即全额赔偿保险金。

每个月交589元，一年的费用就是7068元，这其实贵了，不太划算。至于原因，我下面给您用一个例子来分析说明一下：意外无处不在，随时都会发生，所以大家越来越重视意外险。作为行业巨头的平安保险，旗下的意外险也不少。

中国平安保险工伤意外保险理赔标准：一是残废或是身故两种情况，这两种情况下都是赔付100%的保额。二是意外受伤或残疾，此时医疗费用等于所发生的医疗发票报销减去对应的免赔额，符合伤残等级的按伤残等级报销比例赔付。

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。要求：住院期间。备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、浅二度烫伤可能会获得几万元的赔偿金，浅二度烫伤一般构成十级工伤，职员一般可以获得七个月的工资作为一次性伤残补助金。若是可以停薪留职，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、该标准如下：二级烫伤，并且属于工伤的，那么受伤的员工可以获得一次性伤残补助金，补助金金额相当于二十五个月的本人工资。二级烫伤按月享受伤残津贴，津贴金额相当于百分之八十五的本人工资。

4、辅助器具费：劳动能力鉴定委员会确认是否需要辅助器具；停工留薪：按原工资发放；护理费：停工期间和残疾后护理费；残疾补贴：一次性发放，残疾等级不同的费用也不同。以上是如何补偿二次烫伤的相关内容。

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