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工伤意外险死亡赔偿标准

1、如保险金额为10万元，意外死亡则赔偿10万元，意外造成十级伤残，则按照比例赔偿1万元。意外保险赔偿多少关键是和保险金额多少有关系，保险金额越高，获得的赔偿就越多。

2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、工伤死亡的赔付费用包含：丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

4、法律主观：社保 不对意外死亡进行赔偿，只有 工伤保险赔偿 ，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ； 供养亲属抚恤金 按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

工伤险赔付标准

【法律分析】：工伤赔偿主要看残疾的级别，如果是一级到四级伤残，则保留劳动关系，但不需要去上班，在此期间享受伤残津贴，每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%，二级是85%，依次类推。

三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤医疗费用赔偿包括工伤治疗费用、药品费用、住院费用、康复费用和其他必要的医疗费用。工伤津贴赔偿主要包括伤残津贴、生活津贴、职工伤残等级津贴、交通补贴、家庭护理津贴等。工伤残疾赔偿分为一次性赔偿和抚恤金赔偿。

那就是工伤伤残理赔标准，它需要鉴定工人的劳动能力以及丧失劳动能力的级别来进行赔偿的。伤残鉴定当该工人无法自己管理，或者是丧失一定的劳动力，或者是对其劳动力造成一定的障碍后，我们要在这样的严重程度之上来对其进行判定。

工伤认定与索赔标准

工伤赔偿的标准：例如一级伤残的一次性补助金是职工工资的27倍，二级伤残是25倍，三级伤残是23倍等。

工伤赔偿标准：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；（2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

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